试用期劳动者辞职是否需要支付违约金
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，劳动者在试用期间主动请求离职无需承担任何形式的违约金。
然而，存在如下两种特殊情形时，仍需按照相关规定向用人单位缴纳相应数额的违约金:
第一种是劳动者未能严格履行服务期限约定条款的行为，在此类情况下，他们须依照承诺向用人单位支付相应额度的违约金；
第二种则是当劳动者违反与用人单位之间所达成的竞业限制约定协议时，也应按照协议中的相关规定向用人单位支付相应数量的违约金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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试用期辞职公司是否应该支付工资根据法律规定，试用期期间离职的员工同样应当得到应有的薪资待遇。在此时期，劳动者已经付出了辛勤努力，理所当然地有权利获取对应的劳动收益。当在试用阶段选择离职时，所在的用人单位必须按照员工实际工作的周期以及双方约定的薪资标准给予合理的薪水报酬。
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试用期辞职需不需要支付违约金劳动者在试用期间辞职的，一般情况下是不需要支付违约金。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动关系
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试用期辞职是否需要支付培训费用试用期员工离职一般无需赔偿，但特殊情况例外。需提前三日书面通知单位解除劳动合同。若雇主提供仅限内部培训的试用期培训，员工离职时不需支付违约金。
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试用期辞职是否可要求支付工资试用期间离职，有权索要工资。法律规定，合同解除后，雇主须在规定日期内一次性结算并支付全部薪水。如遇雇主未履行支付义务，劳动者可向劳动监察大队投诉，严重情况可提请劳动争议仲裁。
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试用期劳动者辞职是否需要支付违约金劳动者试用期离职一般不需支付违约金。但若违反服务期限或竞业限制协议，需按约定支付违约金：未履行服务期限承诺时，需赔偿相应额度；违反竞业限制协议，按协议规定赔付。
劳动合同
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试用期辞职是否可要求支付工资试用期间离职，有权索要工资。法律规定，合同解除后，雇主须在规定日期内一次性结算并支付全部薪水。如遇雇主未履行支付义务，劳动者可向劳动监察大队投诉，严重情况可提请劳动争议仲裁。
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试用期劳动者辞职是否需要支付违约金
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试用期辞职需不需要支付违约金
劳动者在试用期间辞职的，一般情况下是不需要支付违约金。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
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公司以我的名字贷款租车，首付，保险都是公司交的，但是由于本人腰间盘突出的原因不能继续工作，所以和公司沟通退车了，公司同意了 每个月还款都是转账给我，我再还贷款。现在公司那边迟迟不转账给我，导致我还款逾期了。
[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗
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劳动者提出辞职是否需要支付经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
我在微信一个卖鞋的好友那里买了双鞋， 但是回来以后试了试，码数不合适， 虽然我把吊牌剪了， 但是他说可以换的， 然后我给退回去了， 但是他拖了两个月不换码数不发货， 我现在问他，他说不愿意发咋了， 虽然鞋只有两百多块， 但是对于我一个困难生来说， 我希望能解决一下， 减少损失
[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。
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劳动者试用期辞职提前几天
一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷你好，我是楼上把楼下淹了，但我买了家财险管第三方，明天保险公司过来评测损失，楼下说是我给他赔付，还说他的误工费很高，我可以认为他是不用赔付吗？
[律师回复] 在这种情况下，既然你购买了家财险包含第三方责任部分，保险公司会对楼下的损失进行评估和理赔。对于楼下住户要求你进行赔付，你可以告知对方已经有保险来处理相关赔偿事宜。关于误工费，如果楼下住户能够证明因为房屋被淹，他需要请假来处理维修、清理等相关事宜，并且提供如单位出具的误工证明、收入流水等合理证据，这部分损失也属于因你的责任造成的间接损失，在保险责任范围内的话，保险公司会进行相应赔偿，而不是由你个人来承担这部分费用。不过如果损失超出保险责任范围，你可能需要承担相应的赔偿责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤医疗报销后还有一部分自己付钱的可以找公司出吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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哪种情况劳动者主动辞职不支付经济补偿金？
劳动者主动辞职不支付经济补偿金的情形，有在试用期间不符合录用的条件、还有在工作的期间严重的违反了用人单位的规章制度、如果员工做出了违反法律的事情还要依法要被追究刑事责任的。
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劳动纠纷我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策
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快速解决“债权债务”问题
你好律师，网上有一个自称贷款的人找到我，让我租机变现，在某平台租手机，地址填写他们给的地址，他们帮我垫首付，手机到货再给我结尾款，等于是高价租来低价卖给他们，他还给我预支了一千的尾款，现在手机没租下来，他让我还他一千块钱，不然他告我诈骗
[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
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劳动者试用期辞职有没有工资
1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
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劳动纠纷
