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用工的年龄限制具体是怎样的

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据中华人民共和国现行劳动法法规之规定,年满16岁的公民,男性公民的工作年龄上限不得超过60岁,女性公民则不能超过50岁(对于管理职位工作人员来说,这个年龄限制是55岁),这被视为劳动适龄阶段。
关于文艺、体育以及特殊工艺等行业的招聘,如果涉及使用尚未达到法定成年年龄(即18岁)的未成年人,必须严格按照国家相关法律法规的要求进行申请及批复手续,同时还需保证这些未成年人能够享有接受义务教育的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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