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企业不签劳动合同国家劳动法如何规定

最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依照我国现行劳动法对各企业在未签署劳动合同时所做出的严格规定,若用人单位自正式雇佣劳动者之日起,满一个月但不足一整年未能与其委托签署书面劳动合同,那么该单位就必须向其每一位劳动者每月额外支付两倍工资
而另一方面,当企业想要终止与员工的劳动关系时,也需按照此标准向他们赔偿双倍工资
倘若在此期间有任何款项未被支付,受侵害的劳动者有权向上诉至劳动仲裁机构寻求公正解决。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签订国有企业业劳动合同注意什么?
跟国有企业订立劳动合同时,必须本着自愿的原则,双方协商一致,在劳动合同文本上签字才有效。需要注意劳动合同的内容,包括工作的时间,地点,工作岗位,劳动报酬,工人的休息休假,社会福利等条件。
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劳动纠纷
刑事拘留可以获得国家赔偿吗
[律师回复] 解析:
通常意义上讲,除非因违反相关程序而施行的刑事拘留情况,例如未经过适当审批便擅自作出决定性的拘留操作,才可申请国家赔偿。此外,尽管之前的程序都严格按照法规执行并且经过了合法的审批,若在拘留期间超过法定时间限制(一般为37天),且在此之后出现撤销案件、不起诉以及宣告无罪等现象,那么此时只要符合以上两个条件中的任意一条,均有资格申请国家赔偿。
然而,事实上这两种情形同时实现的可能性微乎其微。至于正常情况下,依照法律规定的程序,并在履行完法定的审批手续后,依法实施的拘留措施,且在规定期限内对强制措施进行相应调整的情况,最常见的便是刑事拘留期限届满后向检察机关提出批捕请求,若检察机关未能批准逮捕,则会将其变更为取保候审。对于此类情况,一般而言是不会给予赔偿的。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
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快速解决“刑事辩护”问题
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企业劳动合同怎么签
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业劳动合同怎么签的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
企业劳动合同怎么签
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业劳动合同怎么签相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
企业劳动合同怎么签
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业劳动合同怎么签相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
企业如何续签劳动合同
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动合同。
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劳动纠纷
中国司法怎么认定强奸罪
[律师回复] 解析:
首先,从客体层面来看,本罪所侵犯的乃是女性的不可侵犯的权益,具体来说,就是指女性按照自我意志来决定正当性行为的这一基本权利。
其次,从客观方面来看,强奸罪的构成要求,罪犯在行为过程中必定采取了暴力、胁迫或其他强制手段,使得受害者陷入无法反抗、不知反抗、甚至不敢反抗的境地,或者是利用受害者处于无意识反抗、无法反抗的状态,从而趁机实施奸淫行为。
再次,从主体角度来看,本罪的主体属于特殊类型,即年龄达到十四周岁且具备刑事责任能力的男性个体。
然而,在共同犯罪的情境之下,如果有女性教唆或协助男性对其他女性进行强奸,那么该女性将被视为强奸罪的共犯,并承担相应的法律责任。
最后,从主观方面来看,本罪的成立需要罪犯在主观上存在明确的故意,同时还需具备奸淫的犯罪意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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