考勤卡能否作为加班证据
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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考勤卡可以被视为证明加班状况的有力证据，其证据强度超过其他形式的加班制度证据。
在劳动者诉求加班费用时，需对加班情况的确立负有举证责任。
然而，若劳动者有充足的证据证明用人单位持有涉及加班问题的确凿证据而未能向法庭提供，那么相应的不利后果应由用人单位承担。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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考勤卡可以作为加班证据吗考勤卡作为计算加班的重要依据，其证明力强于仅依赖加班制度。劳动者主张加班费需证明加班事实，若单位掌握且不提供相关证据，用人单位将承担举证不利的责任。
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考勤卡能否作为加班证据
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考勤卡能作为加班证据吗?
考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配，但出于公平责任的原则，应由雇主承担更大的举证责任，现实的司法实践也是这么做的。
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