员工造成公司损失，公司能否扣工资
- 律师解析
-
倘若员工行为导致公司遭受损失，作为企业而言享有对该员工进行责任追究和要求其承担赔偿责任的权利，并且这一索赔可以通过从员工的薪资中进行扣除。
根据相关法律规定，若由于员工个人原因对雇主方产生了经济方面的损失，用人单位经与员工协商后，有权按照双方签订的劳动合同中的约定向其提出赔偿经济损失请求。
对于这些经济损失的赔偿，雇主方有权从雇员的正常工资中进行扣除。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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