宝宝仅2个月大，离婚时孩子抚养权归谁

[律师回复] 偷个两万块钱可不是小事儿，一般的情况下是要坐牢3年以下，或者拘役管制啥的，说不定还要罚点钱。不过，只要你能办成取保候审，那就说明你这事没那么严重，对社会也没啥大威胁。但是最后到底怎么判，还得看好多方面的因素，比如说你自己的认错态度好不好，有没有主动交代问题，有没有帮警察破案立功，还有就是有没有把偷来的东西还给人家等等。其实吧，在实际操作中，如果你自己承认错误，愿意接受惩罚，还能把偷来的东西还给人家，让受害人原谅你的话，那法官可能会给你判个比较轻的刑罚，比如说缓刑之类的。

[律师回复] 倘若遭受他人蓄意诽谤或恶意控告陷害，个人声誉将因此遭受不可挽回的损失。在此情况下，受害者可依据相关法律法规向公安机关和司法机关寻求援助，并追究施加诽谤之徒的法律责任。
值得注意的是，这一切都需要由我们国家的最高审判机构——人民法院来进行审理和裁决。

[律师回复] 无论借款数额大小，当事人均有权提起诉讼，然而在实践中，原告通常需要提供例如借据、欠条等相关证据以证实其与被告之间存在真实的借贷法律关系。
如若经过法院审理认定原、被告之间的借贷关系确实成立，那么作为原告的债权人便有权利在自裁判文书发生效力之日起两年内，向法院申请强制执行。对于欠款未偿还的情况，这通常属于民事纠纷范畴，一般情况下并不涉及到刑事责任和坐牢问题。然而，当债权人向法院提起诉讼并获得胜诉判决之后，倘若被告仍未能按照判决内容及时还款，那么债权人则可依法申请强制执行。在此种情形下，若被告确实无力支付所欠款项，法院可能会对其实施不超过十五日的司法拘留措施。然而，如果被告具备清偿债务的经济能力而故意拒绝履行义务，那么他将被视为构成了“拒不履行生效判决、裁定罪”，从而面临相应的刑事处罚。

[律师回复] 离婚以后，我们看看这个养孩子的钱，也就是抚养费该怎么算。这主要是看你孩子平时花销大概多少，你和你前妻的工作挣钱养家糊口的能力怎么样，还有你们住的地方的消费水平如何等等因素。如果你有稳定的收入来源，比如说每个月能拿到好几千块钱工资的话，那抚养费就按照你每月拿回家的一半到你工资的三分之一之间去计算。要是你得养活两个或者更多宝宝的话，那么你出的钱就可以稍微多一些，但是通常情况下也不能超过你挣的那点钱的一半。如果你没有稳定的收入，比如经常换工作没多少存款的话，那我们可以通过估算你每年赚的总金额或者根据你所在行业的薪资水平，按照上面提到的比例去制定抚养费的金额。我们出抚养费，都是为了让孩子能够健康快乐地成长，所以在合理范围内略微宽松一些也是应该的。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，对于责任划分，首先要看大车停车是否存在违规行为，具体责任可以报警处理

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 先协商，协商不成可以向法院起诉。

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 您好，离婚的时候怎么约定的？或者怎么判的？

[律师回复] 您好，当时有报警吗？责任划分具体是怎么划分的呢

[律师回复] 你好，现在是双方有离婚的打算吗

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 请把事情具体的介绍一下，最好能够把起因和过程加结果都介绍一下。