雇人干活发生意外，责任应由谁承担
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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在劳务交易过程中出现意外事故时，责任归属应依据具体情况确定:
1.当雇佣员工从事某项特别工作任务并因此给他人带来损害时，其责任主体应为雇主。
雇主承担此赔偿责任之后，可以依法向那些存在故意或严重过失的员工进行追缴。
2.合同工在劳作过程中受到伤害的，其赔偿责任应按照双方当事人的过错程度来划分。
3.提供劳务期间，如因第三方行为导致劳动员工受伤，该员工既有权利要求第三方承担侵权责任，同时亦可请求雇主为其提供适当的补偿。
若雇主在提供此类补偿后，亦可依法向实施上述不法行为的第三方进行追诉。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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社区登记：在一些地区，即使没有暂住证，只要您在社区进行了登记，孩子也可以在附近的学校就读。
与学校沟通：直接与希望孩子就读的学校沟通，了解他们的入学要求和程序。有时候，学校可能会帮助家长了解有哪些途径可以获得必要的证明。
求助于教育局：如果当地学校拒绝接收您的孩子，您可以向当地的教育局寻求帮助。教育局通常会有相关政策来解决这类问题。
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工伤赔偿我贷款需要担保人
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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[律师回复] 您好，明确赔偿要求，包括医疗费用，保留所有相关的医疗发票和费用清单作为证据，监护人误工费，营养费与后续治疗费，孩子受伤需要补充营养或进行后续治疗（如祛疤治疗等），您可以要求幼儿园支付相应的费用。这部分费用需要您根据医生的建议和实际治疗情况来确定。
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