受理工伤认定的具体条件是什么
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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对于申报工伤鉴定的资格要求如下所述:
首先，需要递交的申请资料必须完整无缺；
其次，该事项必须归属于劳动保护权益行政机关的权限范畴之内；
第三，需要注意的是，本套程序的受理时效应在法律规定的范围内；
最后，当然也不能忽视的是，提出此项申请的实体本身必须具备适当的权力和资格。
以上这四项必要的条件，必须以绝对且严谨的顺序来执行和遵守，如果任何其中的一项不符合或存在任何疑问，那么这样的工伤鉴定申请将会面临被驳回的结果。
一旦被劳动保护权益行政机关正式受理的申请，他们应当通过书面形式通知相关的申请者并向其详细清晰地解释相关的理由。
- 法律依据
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《工伤认定办法》第七条
工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
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绑架罪的具体认定条件是什么绑架罪是一种严重的犯罪行为，主要特征是以勒索财物为目的，通过绑架他人或将其作为人质来威胁对方的合法权益。要准确界定绑架罪，需考虑主观上的勒索意图和客观上的绑架行为。司法实践中，必须明确区分绑架罪与其他相关罪名如非法拘禁罪、敲诈勒索罪的区别，以保证法律的正确适用和公正。
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盗窃罪具体行为的认定条件是什么盗窃罪的认定需综合考量三个核心要素：一是行为人具有非法占有他人财产的主观意图；二是行为人采取了秘密窃取的方式，未被财物所有人或保管人察觉；三是被盗财物具有经济价值，达到法定“数额较大”标准或构成特殊盗窃情形，如多次、入户、携带凶器或扒窃。
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受理工伤认定的具体条件是什么申请工伤鉴定需满足四要素：1）提交完整资料；2）属劳动保护行政管辖；3）在法律时效内；4）申请人具备相应权利和资格。任何一项不合规可能导致申请被拒。受理后，行政机关会书面通知并详述理由。
工伤认定
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认定工伤的条件具体有哪些1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。4、主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
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受贿罪具体如何认定受贿罪具体从以下四个方面认定：一、客体。本罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动；次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性。二、主体。本罪的主体是特殊主体，即国家工作人员等。
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寻衅滋事的具体认定条件当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对寻衅滋事的具体认定条件进行了解答，希望能解答您的问题。
刑事犯罪辩护
工伤认定案件·常见问题
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受理工伤认定的具体条件是什么
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受理工伤认定的具体条件是什么
申请工伤鉴定需满足四要素：1）提交完整资料；2）属劳动保护行政管辖；3）在法律时效内；4）申请人具备相应权利和资格。任何一项不合规可能导致申请被拒。受理后，行政机关会书面通知并详述理由。
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工伤赔偿三方交通事故，两方同等责任，一方没责，有责一方保险过期，没责一方的受伤评伤残10级，请问有责有买保险的交强险也按责任赔嘛
[律师回复] 你好，马上和你取得联系c
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快速解决“交通事故”问题
寻衅滋事的具体认定条件
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对寻衅滋事的具体认定条件进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护
你好我这边单方面出车祸 车子撞毁我跟我朋友轻微受伤现在交警也询问过情况 因为那个路段没有摄像头行车记录仪车祸也摔出去了他们怀疑我不是开车的 询问完到现在也没有说啥时给我事故认定书
[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧
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认定工伤的条件具体有哪些
1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。4、主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
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工伤赔偿档案丟失，视同缴费不被认可。
[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
私人装修受伤谁负责赔偿
[律师回复] 家庭装修中，工人受伤的责任归属要依具体状况判断。若业主直接聘用工人且工人因工受伤，业主付责；如工人对事故有过失，业主责任可相应减轻。若装修工程由装修公司负责，工人受伤则由装修公司负责赔偿。
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业主装修工人受伤谁负责任
[律师回复] 业主需不需要为装修工受伤负责，要看实际情况。如果业主直接雇佣装修工，就得负起责任；但如果把装修工程交给有资质的装修公司，工人就是该公司的人，那就应该由装修公司负责。如果业主有错，如施工环境存有安全隐患，也可能要担责。
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双方约定条款具有法律效力吗
[律师回复] 约定条款有无法律效力需综合判断。一要看内容是否违反法律法规强制性规定，违反则无效；二订立时双方须为真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形；三当事人要有相应民事行为能力，限制或无民事行为能力人订立的条款，未经法定代理人追认通常无效；四条款形式或影响效力，如重要约定应书面形式，未采用可能影响效力。总之，不能一概而论，要具体分析。
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不认定工伤条件具体是什么
根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。
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工伤赔偿被打了对方也受伤了怎么办
[律师回复] 先判断双方受伤程度、事件起因与经过。若双方轻微伤，可能涉及治安管理处罚；若一方或双方达轻伤及以上，则可能构成刑事案件。
要及时报警，由公安机关调查、固定证据。民事赔偿方面，双方按过错程度担责，过错比例不明时法院会依案件情况判定。同时积极收集证人证言、监控录像等证据维护自身权益。总之，依法依规处理，避免私了带来的法律风险。
要及时报警，由公安机关调查、固定证据。民事赔偿方面，双方按过错程度担责，过错比例不明时法院会依案件情况判定。同时积极收集证人证言、监控录像等证据维护自身权益。总之，依法依规处理，避免私了带来的法律风险。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
签合同怎样签字才具有法律盖手印
[律师回复] 签合同中，签字或按手印要有法律效力得满足以下要点：其一，签字要当事人亲自写真实姓名，字迹清晰以明确身份与意愿；按手印要用清晰、完整（多为拇指）指纹。其二，签字或按手印须当事人自愿，无胁迫、欺诈等情况。此外，合同内容要合法合规、不违公序良俗，双方就主要条款达成一致。总之，签字或按手印是对合同内容的确认，表示当事人愿受合同约束，承担法律责任。
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你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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工伤认定具体条件分别是什么
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
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工伤赔偿
