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借条在什么情况下会被认定为无效

最新修订 | 2024-06-26
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
以下情形将导致借据失去效力:
(1)借款人明知债权人将资金用途用于违法活动而自愿签订的;
因为受到法律保护的是合法的借贷关系,然而,任何涉及违反法律或社会公共利益的民事行为均属于无法律效力的情况;
(2)借款协议基于虚伪或欺诈、威胁等手段,或者借款人在不当强迫下,在违背自身真实意愿的前提下签署的;
据相关法律规定,在此类情况下,受损害的一方有权请求法院或是仲裁机构采取合法手段变更或撤销合同;
(3)情感因素主导下产生的借贷关系而产生的书面证明;
这种情况下的借贷往往缺乏理性,尤须注意风险防范;
(4)书面借据中明确了借款事项,但却始终未能实实在在地支付相关款项。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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哪些情况下应认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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工伤赔偿
什么情况下不认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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工伤赔偿
哪些情况下可认定为立功?
1、犯罪分子到案之后有检举、揭发他人犯罪行为,经过查证之后属实的。2、提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实的。3、阻止他人犯罪活动的。4、协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的(包括同案犯。5、具有其他有利于国家和社会的突出表现的。
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刑事辩护
什么情况下可认定为工伤
1、劳动者在工作时间和工作场所内,基于工作方面的原因受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,劳动者基于履行自己的工作职责受到暴力等意外伤害的。3、劳动者被认定患有职业病的。4、劳动者因为工作原因而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤赔偿
什么情况下被认定为工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么情况下被认定为工伤问题带来帮助。
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工伤赔偿
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