公司不买保险起诉会怎么样

用人单位须依法为员工缴纳社保，若疏忽导致员工丧失社保权益，需承担赔偿责任。劳动者因此解约，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每月工资计算，超三倍月平均工资者按三倍计算，年限不超十二年，月工资指解约前十二个月平均收入。

若贵司未履行员工社保缴纳义务，则此争议属于劳动仲裁范畴。此时，关键在于确认双方劳动关系。为证实此关系，可参考以下凭证：劳动合同、工资单、考勤记录、工作证或工作邮件等。只要这些凭证之一能证明雇佣关系，即可作为劳动仲裁的依据。请贵司自查并尽快合规缴纳，以避免不必要的法律纠纷。

保险公司被投诉的后果为：对于涉嫌损害消费者权益的保险公司的违规类投诉，保监会和各保监局一般会对有关公司和责任人员发出警告，并进行监管谈话，下发监管函，同时会帮助消费者维护自己的经济利益，追讨相关经济损失，此外，对于违规保险公司，最主要的处罚手段还是罚款了，具体罚款金额会根据情节严重来进行认定。 1、消费者向保监会投诉某一保险公司，保监会在收到投诉后会展开调查，下派工作人员对保险双方之间的合同协议以及纠纷理由进行调查，一旦确认是保险公司的责任，那么保监会会对保险公司进行处罚。最主要的处罚手段是罚款。 2、对于损害消费者权益的违规类投诉，保监会及保监局会对保险公司的有关人员及主管发出警告并且责令整改。 3、保险公司受到保监会的处罚和警告后会对公司内的有关人员再进行处罚教育，对公司的一些违规操作进行整改，以免再次被投诉。 4、保监会每一个月、每一季度、年度都会对投诉信息进行汇总，作出一份报告，报告中有各个保险公司被投诉的次数及原因，被投诉的保险公司被当成反面教材。