盗窃罪的判罚标准是怎样的

刑事犯罪辩护

最新修订 | 2024-06-27

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律师解析: 1.对于尚未满足刑法中认定为盗窃罪的盗窃行为，法院通常将其视为违法行为，给予三年以下的有期徒刑、拘役或管制等不同程度的刑事制裁，同时还得考虑是否对其处以罚款。
2.当盗窃公共或私人财物的金额达到人民币一千元到三千元以上时，这种行为就达到了法律上所谓的“数额较大”标准，从而构成了犯罪行为。
同样的，当盗窃金额超出人民币三万元到十万元时，这种行为则可被归类为“数额巨大”;
当盗窃金额达到惊人的人民币三十万元到五十万元时，这种行为便可以被定性为“数额特别巨大”，此时将会面临更为严厉的法律惩罚。
3.当盗窃公共或私人财物的金额足够大时（即达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的认定标准），或者是在同一次盗窃过程中盗取多件物品，或者是多次进入他人住所实施盗窃，甚至是携带武器或工具进行盗窃，或者是在公共场合秘密盗窃，这些情况下，罪犯将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及被处以罚款或罚金;
如果罪行更加严重，犯罪者可能会被处以三年以上十年以下有期徒刑，伴有加倍的罚金或者没收财产作为附加刑罚;
而当相关行为已经达到了犯罪的最高层次，也就是盗窃金额超过人民币五十万元时，罪犯将可能面临严重的教训——十年以上乃至无期徒刑，并且罚款或者没收财产也是必不可少的附加刑罚。
盗窃罪累犯在相关法律规范内将面临更为严重的法律制裁，具体数额取决于他们此前犯案时的获利情况及后续行为。
然而，由于这类罪犯可能是孕妇，因此相关司法机构将往往不急于实施判决，而是等到她们分娩哺乳结束后再开始执行相关刑罚。
此外，需要注意的是，曾被判过有期徒刑或其他刑罚的犯罪人，一旦他们刑满释放或获得赦免后，若不满五年内再次触犯有期徒刑以上的法律底线，那么他们将被判定为累犯，面临更为严格的刑事处罚。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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