劳务仲裁后多久能获得赔偿款
最新修订 | 2024-06-27
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张恒律师
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您需知晓如下事项：
劳资纠纷方面的仲裁，通常情况下是在整个诉求审理过程完结之后，才能获得相应赔偿金。
首先，我们需要了解的是劳动争议仲裁的操作流程。
自案件正式立案开始，至得出仲裁决策为止，这个全过程大约会耗时45个自然日。
同时，仲裁裁决书的威力在15日后逐渐显现出来，一旦裁决生效，相关各方都必须按照预定的时间履行各自义务。
如有一方未能按时履行责任，另一方则可依据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规范，向当地的人民法院提出申请强制执行。
人民法院在接到请求之后，将会依规进行执行工作。
其次，我们要说明的是劳动仲裁机构。
顾名思义，它主要负责通过中立的方式，对劳工方和资方双方存在的争议进行调解审决。
在我国的法律体系里，劳动仲裁被视作劳工方在起诉至人民法院前必不可少的步骤。
最后，当遭遇劳动争议时，当事人可尝试到以下三种公平公正的调解组织寻求解决途径：
第一类是企业内部设立的劳动争议调解委员会；
其次为根据《中华人民共和国人民调解法》依法设立的基层人民调解组织；
另外是在乡镇、街道建立的具备劳动争议调解职能的组织。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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