哪些情况下劳动合同会被终止
最新修订 | 2024-06-27
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张恒律师
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- 律师解析
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若出现以下任何一种情况，我们将不得不终止您与我们的劳动合同关系：
首先，当劳动合同期限届满时，劳动合同关系自然终止；
其次，当员工开始依法享受基本养老保险待遇时，这也意味着我们双方的劳动合同关系即将结束；
接着，如果劳动者不幸去世或被人民法院宣告死亡或宣告失踪，那么劳动合同关系也将自动解除；
再者，如果我们的雇主被依法宣告破产，这也将直接导致劳动合同关系的终止；
此外，如因营业执照被吊销、公司被勒令停业、撤销或雇主决定提前解散等原因，同样会导致劳动合同关系的终止；
最后，根据相关法律、行政法规的规定，在其他特定情形下，我们也需要终止与您的劳动合同关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同案件·推荐文章
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什么情况下终止劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下劳动合同终止有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下终止劳动合同的终止？有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
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哪些情况下终止劳动合同？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况下终止劳动合同的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
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什么情况下终止劳动合同1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
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什么情况下终止劳动合同？1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
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哪些情况下劳动合同会被终止
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什么情况下终止劳动合同？
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷非法拘禁罪最终判刑标准是怎样的
[律师回复] 解析：
对于非法拘禁或使用任何其他不正当方式剥夺他人人身自由的行为，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等严厉刑罚。若情节更为严重，对他人进行了非法拘禁并使其身体遭受重伤者，处罚应为三年以上至十年以下有期徒刑；而当犯下如此罪行导致受害人丧生时，则应当被判处至少十年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
对于非法拘禁或使用任何其他不正当方式剥夺他人人身自由的行为，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等严厉刑罚。若情节更为严重，对他人进行了非法拘禁并使其身体遭受重伤者，处罚应为三年以上至十年以下有期徒刑；而当犯下如此罪行导致受害人丧生时，则应当被判处至少十年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
危险驾驶罪的判决情况包括哪些
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪量刑判定的普遍情形包括有拘役以及罚金两种方式。关于拘役的期限通常维持在一个月到六个月之间不等，而罚金的具体数额则需要依据犯罪情节加以确认与判断。除此之外，假如行为造成了严重的危害结果，诸如人员死亡或者财产损失等极端恶劣现象，那么相应的刑事处罚亦将有所加重。而制定此类刑法条文的初衷在于惩戒在公路领域中存在的各种威胁公共安全的行为，如酗酒驾车、车辆超速行驶、赛车竞技竞赛等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于危险驾驶罪量刑判定的普遍情形包括有拘役以及罚金两种方式。关于拘役的期限通常维持在一个月到六个月之间不等，而罚金的具体数额则需要依据犯罪情节加以确认与判断。除此之外，假如行为造成了严重的危害结果，诸如人员死亡或者财产损失等极端恶劣现象，那么相应的刑事处罚亦将有所加重。而制定此类刑法条文的初衷在于惩戒在公路领域中存在的各种威胁公共安全的行为，如酗酒驾车、车辆超速行驶、赛车竞技竞赛等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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两车都左转，外侧车刚过停止线与内侧车刮擦如何定责？谢谢！
[律师回复] 两车都左转，外侧车刚过停止线与内侧车刮擦，一般情况下，外侧车负主要责任或全责。
在一些情况下，内侧车可能也需要承担一定责任，例如：
- **内侧车压线**：如果内侧车压线，导致刮擦事故发生，那么内侧车可能需要承担部分或全部责任。
- **内侧车违规变道**：如果内侧车在转弯过程中违规变道，导致与外侧车刮擦，那么内侧车可能需要承担责任。
- **外侧车有证据证明内侧车存在过错**：如果外侧车能够提供证据，证明内侧车在事故中存在过错，例如内侧车超速、未保持安全距离等，那么内侧车可能需要承担相应的责任。
然而，具体的责任划分还需要根据事故现场的具体情况、车辆行驶轨迹、交通规则等因素来综合判断。如果事故损失较小，可以通过双方协商解决；如果事故损失较大或存在争议，建议及时报警并联系保险公司，由交警部门进行事故认定和责任划分。
在一些情况下，内侧车可能也需要承担一定责任，例如：
- **内侧车压线**：如果内侧车压线，导致刮擦事故发生，那么内侧车可能需要承担部分或全部责任。
- **内侧车违规变道**：如果内侧车在转弯过程中违规变道，导致与外侧车刮擦，那么内侧车可能需要承担责任。
- **外侧车有证据证明内侧车存在过错**：如果外侧车能够提供证据，证明内侧车在事故中存在过错，例如内侧车超速、未保持安全距离等，那么内侧车可能需要承担相应的责任。
然而，具体的责任划分还需要根据事故现场的具体情况、车辆行驶轨迹、交通规则等因素来综合判断。如果事故损失较小，可以通过双方协商解决；如果事故损失较大或存在争议，建议及时报警并联系保险公司，由交警部门进行事故认定和责任划分。
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什么情况下终止劳动合同
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
我卖了台手机，然后那边是未成年要求退款，我当时发货也发错了，这种情况下我没有退钱，因为没有这么多，但是我退了2000，总共7000，这种情况下算诈骗吗
[律师回复] 你好，可以协助处理自己
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您好，可以方便问一下您，关于保险方面的问题不，投保人在不知情的情况下变更，新的投保人把钱退保了，保险公司有责任不
[律师回复] 一般情况下，只有投保人和被投保人有该权限 shon
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哪些情况下终止劳动合同？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况下终止劳动合同的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷在美甲店干了十一天十五号就跟店长说了准备干完这个月不干但她说离职要提前一个月说但是今天发生点事不想干了她说必须得干到下个月十五号不然没有工资这种情况怎么办
[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q
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快速解决“”问题
什么情况下终止劳动合同？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
