加班费追讨期的最长期限是多长时间
- 律师解析
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关于追索加班费权益的仲裁期限，通常情况下为一年;
然而，若在劳动关系保持期间产生了有关加班费用的争议，那么这一仲裁时效则将不在此期限范围内受到制约。
而当劳动关系结束时，各位劳动者应当在一整年内尽快提出仲裁申请。
对于无法接受仲裁决定的相关人士来说，他们有权利在接到仲裁裁决书之后的十五个自然日内向法院提交诉讼请求。
- 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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