劳动者辞职后能否向公司索要经济补偿
- 律师解析
-
倘若雇主方面确实存在一定过失，而劳动者依据相关法律条款主动提出离职的话，在这种情况下，劳动者依然有权利向雇主索求相应的经济赔偿。
具体而言，以下几种情况都是可能导致这一结果的原因：
首先，雇主未能依照双方签订的劳动合同所规定，为劳动者提供足够保障或适宜的工作环境；
其次，雇主未能按时且足额向员工支付劳动薪酬；
再者，雇主并没有依法为劳动者缴纳应有的社会保险费用；
同时，假如雇主的相关规章制度不符合法律法规的要求，给劳动者带来了利益损害；
另外，若有证据证实由于雇主方面涉及到欺骗、威胁等手段，导致劳动合同的合法性被破坏；
最后，法律、行政法规中特别注明的，在特定情况下劳动者有权解除劳动合同。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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