父母去世后，应享有几天丧假
- 律师解析
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为了表达对员工直系亲属离世的体谅与关怀，公司为员工规定了为期一日至三日的丧假制度。
若遇员工在异地的直系亲属不幸去世，需员工亲自赴异地办理丧葬事宜，公司将视其往返路程的远近，额外给付相应的路程假。
在此期间，员工的薪资待遇保持不变，但由此产生的路途费用则须由员工个人承担。
针对丧假中的“直系亲属”一词，我们给出以下详细解释：
1.直系亲属包含父母、配偶及子女；
2.在实际运用于操作过程中，员工的岳父岳母或公公婆婆去世，也同样被纳入到可享有丧假的范畴之中；
3.鉴于我国的传统习俗，长辈（即祖辈）的丧礼仪式通常要求孙辈在场参与，因此在实践操作中，许多公司将祖辈去世亦包括在内，员工家属可根据实际情况进行申请，具体标准则由各个企业自行判断与决定。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
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