在什么情况下受伤应认定为工伤
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关法律法规，以下几种情形将被视为工伤范畴：
（一）在正常工作时间和地点，因执行职务不当而导致事故产生的伤情；
（二）工作者在工作时间前后于工作场地进行与本职工作相关的准备或结尾性工作过程中遭受的伤害；
（三）在正常工作时间内以及工作场所内，因履行职责而遭到暴力等非正常情况下所受的意外伤害；
（四）职业病患者；
（五）员工因公出差期间，因工作需要造成的身体伤害或发生意外后下落不明的情况；
（六）职业者在上下班途中，若遭遇不由个人承担主要责任的交通事故或发生在城市轨道交通、长途客运轮船、火车上的意外事故，也将视为工伤；
（七）根据现行的法律、行政法规规定，应被确认为工伤的其他例外情形。
- 法律依据
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《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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什么情况下受伤应当认定为工伤？以下情况受伤应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
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哪些情况下应认定为工伤很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪些情况下应认定为工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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哪些情况下应认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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职工在哪些情况下应当认定为工伤？应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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在什么情况下受伤应认定为工伤
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哪些情况下应认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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[律师回复] 你好，感情问题，建议到心理咨询中心咨询。如果想报案，建议收集更多证据，再报案。
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应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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[律师回复] 2岁以下的儿童通常判给母亲抚养，但存在例外情况，父亲可以请求直接抚养。这些例外情况包括但不限于：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。
2、母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活。
3、因其他原因，子女确不宜随母方生活，例如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利，或母亲的品行不端不利于子女成长，或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女等。
此外，如果父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院也应予支持。
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