工厂工伤不赔钱，劳动者应该怎么办
最新修订 | 2024-09-18
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- 免责声明
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- 律师解析
-
在工作过程中受伤且工厂并未为此提供赔偿的情况下，作为劳动者的您有权依照相关法律规定申请进行工伤认定以及职业等级鉴定。
随后，您可依据鉴定结果向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，寻求合法权益的保护。
根据劳动法及相关法律法规的规定，满足以下条件之一的应被视为工伤:
（1）在正常上班时间及场所内，因为执行本职工作而遭受意外伤害;
（2）在正式开班前或下班后，在工作区域从事与工作内容密切相关的准备性或收尾性工作时，因遭遇意外事故而导致的伤害;
（3）在正常上班时间及场所内，因为履行工作职责而遭到暴力打击或其他突发情况所导致的伤害;
（4）因长期接触有害物质患上职业病的劳动者;
（5）因公需要出差期间，由于工作原因而被致伤甚至下落不明，无法找到确切位置;
（6）在上下班期间，由于非个人主要责任的交通意外事故或城市轨道交通、航运码头、列车遇险事故中所造成的人身伤害;
（7）符合法律、行政法规规定，应当被视为工伤的其他特殊情况。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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朱老板承包了某厂建钢结构厂房的活 通过招工信息招我们过去干活 在干了七天后我们觉得不合适不想干了 在我们施工期间造成了材料有一点损伤 现在厂方以此为由扣留我们车辆合法吗
[律师回复] 你好，不合法，可以报警
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工伤赔偿你好 李律师 工厂上班的时候吸入有毒气体中毒 经一个多月治疗 现在有后遗症现象 耳鸣 说话有点口吃 轻微痴呆 工伤鉴定鉴定不了 家属要求外地检查治疗 工厂扯皮 想咨询下
[律师回复] 你好，你可以跟工厂主管部门人员去协商，协商不妥再次做工伤鉴定
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快速解决“工伤赔偿”问题
就是工厂欠工资，医保，社保，他自己去仲裁立案了，现在他因为身体原因出席不了，仲裁员说给我最后的时间到下周四，如果在出席不了就按撤诉处理，按撤诉处理会很麻烦，以后再仲裁人家就不一定受理了，我要是去签字了呢就和厂子解除劳动关系了，但是仲裁只管工资和赔偿金这块，医保和社保还不管，这我以后要医保和社保不是更麻烦了吗，这事该怎么处理好呢，我不懂不明白，出仲裁签字也是给的调节书30个工作日内给结清工资，不结清在执行下一步。他们厂子签的是外面浩洋人力资源的合同，人家也去法院起诉了，还胜诉了他们工厂也一直没给工人结清工资，补交医保和社保，现在就想咨询一下这事怎么处理好，因为工资拖欠11个月了，医保和社保也是到
[律师回复] 您这个问题，不能撤诉的，一定要经过诉讼
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门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
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劳动者应该怎么工伤鉴定？
劳动者做工伤鉴定需要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周1、2、3、五来做鉴定。
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工伤赔偿
劳动者应该如何认定工伤?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者应该如何认定工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
劳动者应该如何认定工伤?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者应该如何认定工伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
您好，我夫妻俩是在杭州一家私人服装厂做衣服的，上个月不做了到苏州这边，老板把我们上个月的工资不给我们，他意思是说我们前几个月有一款衣服有质量问题，要等到店里什么时候买掉什么时候才能给我们上个月的工资
[律师回复] 你好，这个情况完全可以申请劳动仲裁的呀。
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