行政诉讼受理后应如何提交证据
最新修订 | 2024-06-28
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- 律师解析
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依据法律规定，诉讼当事人或第三方应在预定的庭审日期之前，或是得到人民法院指定的交换证据期限内，提交相关证据资料。
针对确实存在的正当理由提出延期提供证据的请求，若被人民法院批准，则得以在法官主持下的法庭调查阶段向法庭展示并接受审查。
若未能按时提交证据，相当于自愿放弃该项提证的合法权益。
对于原申诉方或有利害关系的第三方在首次审判程序中无合理原因未提供且一直到第二次审判程序才提出的证据，人民法院将不予采纳。
需要强调的是，所有证据均需在法庭现场公开展示，以便各方当事人进行互相质疑和验证。
- 法律依据
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《行政诉讼法》第四十三条
证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据，不得在公开开庭时出示。
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1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者;2、必须有明确的被告;3、必须有具体的诉讼请求和事实根据;4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。2、劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。3、劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。4、证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。
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提起行政诉讼应当提交哪些材料
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行政类
