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工伤认定申请能否个人提出

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于工伤认定申请事宜,现行法规允许个人自主进行申报。
首先,当员工遭受事故造成身心伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定被检验确诊为职业病后,依据职业特点,雇主单位须在意外事件发生日或确诊日起的30个自然日内,尽快向服务覆盖全区域的社会保险行政机构提交工伤认定申请。
若在这关键时期内遇到特别情况无法如期办理,应立即报告给当地的社会保险行政机构并征得他们的同意与批准,这样可以将申请时限适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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个人如何提出工伤认定申请?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
工伤认定申请能否个人提出
个人或雇主单位均可发起工伤认定申请。员工遭遇事故致伤或被诊断为职业病,雇主应在30天内向社保机构申报,特殊情况可申请延期,需经社保机构同意。单位主要负责于事故发生或职业病确诊后及时履行程序。
1w浏览2024-06-29
个人申请工伤认定应提供
10w+浏览2024-02-20
工伤认定申请能否个人提出
个人或雇主单位均可发起工伤认定申请。员工遭遇事故致伤或被诊断为职业病,雇主应在30天内向社保机构申报,特殊情况可申请延期,需经社保机构同意。单位主要负责于事故发生或职业病确诊后及时履行程序。
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工伤赔偿
应该向哪个部门提出工伤认定申请
用人单位应当向社保行政部门提出工伤认定的申请;而职工一方可以向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当在30日内申请;而用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请。
1w浏览2024-10-12
个人能否申请工伤认定
10w+浏览2023-09-08
个人能提出工伤认定申请吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和个人能提出工伤认定申请吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤认定申请向谁提出?
工伤认定申请向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
1w浏览2024-10-14
个人能提出工伤认定申请吗
10w+浏览2023-09-08
个人能不能提出工伤认定申请
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和个人能不能提出工伤认定申请相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤认定申请向谁提出
工伤认定申请向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
1w浏览2024-10-12
个人能否做工伤认定申请
10w+浏览2023-09-17
个人可不可以提出工伤认定申请
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和个人可不可以提出工伤认定申请相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤认定申请怎么提出
工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出,并递交所需的申请材料;如果单位不按时去申请的,则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
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申请工伤认定向哪个部门提出
10w+浏览2023-09-21
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