律图审稿专业委员会3轮严审

单位欠款如何提起诉讼

最新修订 | 2024-06-28
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律师解析
关于单位拖欠款项之纠纷的案件提起诉讼之详细步骤如下:
首先,我们需要由申诉方起草一份精心撰写的诉讼状,同时在此时着手搜集、整理并整理出相关证据资料,以备用;
其次,接下来备齐所有材料后,应尽快地向具有裁决权限的当地法院提交民事起诉状以及我们所掌握的全部证据资料;
此后,该法院会对我们上报的材料进行全面审查,并在决定予以立案受理的情况下,会向原告明确发出接收通知,提醒我们在规定期限内支付诉讼费用
紧接着,在法院经过审核认定后,按照法定程序会为我们安排开庭日期,并将正式的起诉书副本送达到作为被告的另一方,并且告诫他们在被告收到起诉书副本之日起七日内迅速做好答辩应对工作;
最后,在进入庭审环节时,法院会事先为我们预留充足的准备时间,然后通过发送开庭传票的方式确保我们与对方能够在规定的时间段内准时到达法庭举行这场公正而严肃的诉讼活动。
而当整个过程进入到关键的开庭审理阶段,此阶段主要分为庭前筹备、法庭调查、法庭辩论及最终陈述等四大部分。
首先由书记员负责核查参与诉讼的各方当事人和其他诉讼参与者是否已全员到场,并在核实无误后向现场全体人员宣读法庭纪律。
然后审判长将亲自对在场的各方面当事人明确介绍案情,以及对审判人员是否需要回避做出权威性的判断。
此后,将开启整个法庭调查环节,届时申诉方会代表他们宣读起诉状,而被告方则会根据实际情况作出相应的答辩回应。
在此过程中,双方当事人都可根据各自的需求依次提出证据并进行严格的质证申辩。
在争夺充分的争辩权后,法庭辩论阶段将正式展开,由申诉方及其诉讼代理人代表团队发表重要观点,随后被告方亦会派出诉讼代理人,双方将围绕核心问题,就相关争议展开严谨辩论。
而对于此阶段而言,其核心目标在于审查证据的真实性,查清事实真相,以便为公正的裁决提供依据。
在经过开庭审理之后,如果未能调和解决争议,法院将会根据案情的具体情况以及法律条文来做出最后的判决。
判决结果一旦正式公布,也就标志着这场牵涉到离婚一审诉讼程序已经圆满落幕。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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单位能否提起附带民事诉讼
单位能提起附带民事诉讼,首先要是刑事案件,依据国家的有关规定刑事附带民事诉讼是法院在审理刑事案件过程中,根据被害人等的申请或检察机关的提起,对由该犯罪行为所造成的直接物质损失的赔偿问题进行合并审理的诉讼活动。因此自己需要注意。
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诉讼仲裁
起诉单位拖欠工资有诉讼时效吗?
起诉单位拖欠工资诉讼时效一般是两年,一般来说需要在发现自己的工资被单位无故扣除后的两年内提出诉讼的请求,由于时间过得越久,收集能够证明单位没有按照规定给职员发放工资的证据就越难,故此我国法律规定,必须要在两年的时效之内,向单位提出索要工资的请求。
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行政类
用人单位就仲裁裁决向法院提起诉讼吗
在我国的用人单位就劳动仲裁可以提出撤销这类仲裁。相关的用人单位可以就这类案件进行相关的反诉,对自身的合法权益进行维护,这类劳动用人单位根据自身的实际情况,办理这类案件进行辩护办理,提出撤诉申请。
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诉讼仲裁
单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
可以提起仲裁维护自己的合法利益,你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据,在证据确实充分的前提下再申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,直接提起即可。
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劳动纠纷
能提起代位权诉讼的是谁
代位权诉讼的提起条件不同于代位权的成立要件。二者的关系是起诉条件和胜诉条件的关系。代位权之诉为民事诉讼,故须具备民事诉讼法第108条所规定的起诉条件;同时,代位权之诉还须具备自身的特殊要件。
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债权债务
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