哪些情况下单位应给劳动者经济补偿
最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
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- 律师解析
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关于解雇员工并应对其进行经济赔偿的事项，我们认为以下情节是应当考虑的：
首先，若由于用人单位提出，并且经与该员工充分协商后达成一致意见，从而决定解除劳动合同；
其次，如果用人单位未能依照劳动合同约定提供足够的劳动保护或良好的工作条件，甚至严重影响到了劳动者的正常工作和生活，在此情况下，劳动者有权主动提出解除劳动合同；
第三，如果用人单位不能够及时且全面地支付劳动报酬，甚至存在欠薪等问题，那么劳动者同样有理由提出解除劳动合同；
再者，若用人单位未能依照相关法律法规准时为劳动者缴纳社会保险费，劳动者仍有权提出解除劳动合同；
然而，如果用人单位制定的规章制度明显违反了国家相关法律法规，对劳动者的权益造成了侵犯，那么在这种情况下，劳动者也可以主动提出解除劳动合同；
另外，如果用人单位采取欺诈、压迫或威胁的手段，或利用其他人身处危难的境地而威逼、欺骗他人签订或更改劳动合同，劳动者有权据此提出解除劳动合同；
此外，如果用人单位试图逃避自身的法定义务，或者侵犯劳动者的合法权益，那么劳动者仍然有权提出解除劳动合同；
最后，即使用人单位没有依照社会道德或法律规定行事，甚至采用暴力、威胁或者非法限制他人人身自由的手段强迫劳动者从事危险作业，在此种情况下，劳动者也有权主动提出解除劳动合同。
此外，如果用人单位明知故犯，擅自隐瞒或篡改事实信息，导致签署的劳动合同无效或缺陷，劳动者有权单方面解除合同并向公司寻求经济赔偿。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等。
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什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金呢（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等。
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什么情况下离职有经济补偿无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下离职有经济补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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什么情况下离职有经济补偿?(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)未及时足额支付劳动报酬的(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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哪些情况下单位应给劳动者经济补偿
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给予劳动者经济补偿的情况有哪些
根据我国相关法律的规定，小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形：1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4，劳动合同期满时的经济补偿。
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什么情况下离职有经济补偿?
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)未及时足额支付劳动报酬的(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下离职有经济补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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哪些情况下离职有经济补偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哪些情况下离职有经济补偿问题带来帮助。
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什么情况下离职有经济补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下离职有经济补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷单位员工交通肇事罪责任如何划分
[律师回复] 解析：
针对单位职员在交通事故中所触犯的犯罪行为，其责任界定通常需要从以下两方面进行考量：
首先，相关人员需要承担起刑事责任，这里的责任人主要指的就是实际的肇事驾驶员，也即是我们所称的交通肇事者；
其次，如果单位在管理过程中存在过错，那么该单位同样有可能会被追责，并承担相应的管理责任或者连带责任。关于具体责任的判断，将会取决于这起事故的具体案情以及相应的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑
针对单位职员在交通事故中所触犯的犯罪行为，其责任界定通常需要从以下两方面进行考量：
首先，相关人员需要承担起刑事责任，这里的责任人主要指的就是实际的肇事驾驶员，也即是我们所称的交通肇事者；
其次，如果单位在管理过程中存在过错，那么该单位同样有可能会被追责，并承担相应的管理责任或者连带责任。关于具体责任的判断，将会取决于这起事故的具体案情以及相应的法律法规。
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什么情况属于诽谤罪
[律师回复] 解析：
诽谤罪乃指故意捏造并散布虚构之事实，从而对他人声誉造成重大损害的严重行为。此种诽谤行为不仅限于口头表达，亦涵盖了书面、网络等多元化的传播途径。要构成诽谤罪，需具备明确的受害者，同时行为人在主观方面须为故意为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条明确规定
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
诽谤罪乃指故意捏造并散布虚构之事实，从而对他人声誉造成重大损害的严重行为。此种诽谤行为不仅限于口头表达，亦涵盖了书面、网络等多元化的传播途径。要构成诽谤罪，需具备明确的受害者，同时行为人在主观方面须为故意为之。
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以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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单位行贿罪的定罪量刑判几年
[律师回复] 解析：
（I）在行贿金额达到人民币3万元及以上时，便可被视为“数额较大”，若是行贿金额在人民币1万元到3万元之间，但涉及下列任何一种情况者，也须予以立案侦查，判处五年以下的有期徒刑或拘役，并同时处以罚金:
1.向三名以上人员进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿，对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元。
（II）若涉及下列任何一种情况，则可被视为“情节严重”，需判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元，并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他严重情节。为了谋取不当利益，向国家工作人员行贿，导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元，这是“使国家利益遭受重大损失”的表现。
（III）若涉及下列任何一种情况，则可被视为“情节特别严重”，需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元，并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他特别严重情节。为了谋取不当利益，向国家工作人员行贿，导致经济损失金额在人民币500万元以上，这是“使国家利益遭受特别重大损失”的表现。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
（I）在行贿金额达到人民币3万元及以上时，便可被视为“数额较大”，若是行贿金额在人民币1万元到3万元之间，但涉及下列任何一种情况者，也须予以立案侦查，判处五年以下的有期徒刑或拘役，并同时处以罚金:
1.向三名以上人员进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿，对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元。
（II）若涉及下列任何一种情况，则可被视为“情节严重”，需判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元，并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他严重情节。为了谋取不当利益，向国家工作人员行贿，导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元，这是“使国家利益遭受重大损失”的表现。
（III）若涉及下列任何一种情况，则可被视为“情节特别严重”，需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元，并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他特别严重情节。为了谋取不当利益，向国家工作人员行贿，导致经济损失金额在人民币500万元以上，这是“使国家利益遭受特别重大损失”的表现。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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