律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位解雇拒绝采集指纹的员工,是否合法

最新修订 | 2024-06-28
104浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
若您作为一名雇员,企业欲解除您的职务,且涉及到指纹采集问题,那么这可能并不属于违法行为。
但是,在满足如下几点情况时,企业便有权利启动劳动合同的终止程序:
首先,在试用期内,企业有权根据实际需求和评估结果来判断您是否符合岗位要求;
其次,如果您存在严重违反企业管理规范或规章制度的行为,也会导致劳动合同的终止;
再次,若您存在严重失职的现象并引发了企业的重大损失,同样会面临解聘风险;
另外,若您曾在非兼职状态下受聘于其他机构,而该行为已对您现有的工作任务产生了显著影响,甚至在接到企业的通知后仍未能做出相应调整,则也将面临合同终结的风险;
最后,若由于《劳动合同法》第二十六条第一款第一项中的特殊情况使劳动合同无法正常履行,同时依前述规定,企业还需要了解实际情况,以判断是否应终止与您的劳动关系
此外,若您被依法追责并判刑,则劳动合同也将会终止,希望以上信息能够帮助您了解更多相关行业准则。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

宿迁188****5098用户2分钟前已获取解答
南京180****6826用户4分钟前已获取解答
镇江188****9003用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125450人选择咨询律师
3200位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位解雇拒绝采集指纹的员工,是否合法
一键咨询
  • 138****3284用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****6208用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****3846用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****7325用户2分钟前提交了咨询
    165****5015用户4分钟前提交了咨询
    173****7881用户1分钟前提交了咨询
    145****4861用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 171****1460用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****6723用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****8518用户4分钟前提交了咨询
    142****7216用户4分钟前提交了咨询
    164****0818用户4分钟前提交了咨询
    161****7568用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****7626用户1分钟前提交了咨询
    170****7415用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****8648用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****8261用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****3455用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****5512用户3分钟前提交了咨询
    157****5487用户3分钟前提交了咨询
    166****7372用户4分钟前提交了咨询
    156****6011用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****3718用户1分钟前提交了咨询
    141****6214用户3分钟前提交了咨询
    172****7838用户1分钟前提交了咨询
    173****2511用户1分钟前提交了咨询
    167****4250用户1分钟前提交了咨询
    178****5416用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****5625用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****0635用户2分钟前提交了咨询
    150****5665用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****3222用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7814用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****7343用户3分钟前提交了咨询
    164****7353用户2分钟前提交了咨询
    133****1624用户3分钟前提交了咨询
    170****7815用户4分钟前提交了咨询
    175****4601用户1分钟前提交了咨询
    146****0253用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****1037用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****3238用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****7448用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****0234用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****3751用户2分钟前提交了咨询
    178****8034用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****2885用户3分钟前提交了咨询
    158****0830用户1分钟前提交了咨询
    150****3066用户1分钟前提交了咨询
    144****3088用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****2063用户3分钟前提交了咨询
常州188****3265用户3分钟前已获取解答
镇江134****6594用户2分钟前已获取解答
扬州135****1708用户2分钟前已获取解答
雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
集资诈骗罪能减刑能减几年
[律师回复] 解析:
只要满足减刑条件,即可依法获得相应的减刑待遇。依照我国现行法律规定,如若行为人曾阻止他人实施犯罪活动、具备创新发明巨大贡献或在重大事件中有着卓越表现,便可依法享受减刑优惠政策。针对罪犯的减刑事宜,需由执行机关向中级以上人民法院提交减刑建议书。法院应组织合议庭进行审理,对于确实存在悔过自新或者立功表现的,将裁定予以减刑。未经法定程序,不得擅自减刑。无期徒刑减为有期徒刑的刑期,自裁定减刑之日起开始计算。被判处有期徒刑的犯罪分子,其执行原判刑期的二分之一以上;被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,且在服刑期间认真遵守监规,积极接受教育改造,确有悔改表现,并已消除再次犯罪的风险,方可申请假释。如遇特殊情况,经最高人民法院批准,可不受上述执行刑期的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图西安
律图西安
3w浏览
集资诈骗罪最低量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪的量刑标准如下所述:对犯罪嫌疑人判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳二万元以上至二十万元以下罚金;倘若行为人通过集资诈骗手段获取了数额巨大或是其他极为严重的情节,将会被判处五年以上直至十年以下有期徒刑,且需缴纳五万元以上至五十万元以下罚金。若诈骗公私财物的价值达到三千元至一万元以上,三万元至十万元以上以及五十万元以上等不同程度,则应根据我国刑法规定相应地划分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
另外,如果行为人以非法占有为目的,采用诈骗手法进行非法集资活动,并且数额较大的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳二万元以上至二十万元以下罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,将被判处五年以上直至十年以下有期徒刑,同时需缴纳五万元以上至五十万元以下罚金;而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时需缴纳五万元以上至五十万元以下罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图巴中
律图巴中
4.3w浏览
雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应