入职合同是否需要一式两份
最新修订 | 2024-09-13
615浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据相关法律规定，招聘合同应当一式两份合法签署。
同时，劳动合约应通过应聘单位与劳动者双方的充分协商，达成共识后，经过用人单位与劳动者双方加盖公章并亲笔签名确认后方可正式生效。
在此过程中，劳动合同文本必须由用人单位及劳动者分别保存一份，以便严格履行合约内容。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
入职合同是否必须一式两份本公司采用一式两份的劳动合同制度，基于平等自愿原则，经双方充分协商后签署，雇佣方与应聘者各持一份。只有当双方在劳动合同文本上亲笔签名或盖章后，这份具有法律效力的文件才正式生效。
-
借条需要一式两份吗视具体情况而定。如果双方订立借条时协商要一式两份的，那么需要一式两份，如果没有协商一致的，那么则不需要一式两份。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
-
借条需要一式两份吗根据《中华人民共和国民法典》相关规定，借条的订立形式并未强制要求一式两份。 一般情况下，签署一份由债权方保管的借条即符合法律要求。 若当事人愿意书写两份借条，也是合法可行的。
-
冒用他人身份入职虚假入职1、虚假入职的后果：双方签订的劳动合同无效；2、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。
劳动关系
-
借条要一式两份吗 借条是否要一式两份？我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。
消费权益
-
入职协议书要一式两份吗？入职协议相当于劳动合同，根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。入职协议书要一式两份，很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的。
劳动关系
问题没解答? 125425人选择咨询律师
入职合同是否需要一式两份
一键咨询
