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劳动合同是否应为用人单位和劳动者各持一份

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳务条约实行的是一式两分,即分别交由劳资双方掌握一份。
它的拟定和签署则是需要通过劳资双方协商的结果,且仅有劳资双方法定代表人或其代理人签名或加盖公章方可奏效。
劳务条约文件则是由劳资双方各自保留一份作为依据。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?
劳动合同的文本应该有两份,单位和员工签订劳动合同之后各有一份,用人单位具备招工资格,劳动者享有劳动的权利,是签订劳动合同的前提,劳动合同的具体内容需要双方协商确定。
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劳动合同签订完劳动者是否和用人单位双方各一份
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签订完劳动者是否和用人单位双方各一份相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同双方各一份吗?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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