工伤期间上班被传染能认定为工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在劳动者不幸遭受工伤期间，若其在恢复工作中所感染的疾病属于工伤范畴，那么按照相关法律法规，他们将有权享有相应的工伤保险待遇。
值得注意的是，如果员工在此状态下，依然坚持履行日常的职责，或者企业行政方面临时委托其进行某些工作，包括紧急状况下未经企业行政指定但对提升企业经济效益有益的工作，亦或是从事发明创新或技术改进等工作时受伤，都可被视为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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