劳动合同没有盖公章是否有效
- 律师解析
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在签署劳动合同时，必须要求加盖用人单位的公章，或者是由用人单位的法定代表人亲自或授权他人进行签名确认。
若出现任何一项缺失的情况，都将导致该份劳动合同变得无效，因为仅凭其中任何一项要素无法证明其合法性与效力。
在此种情况下，签字与盖章两者之中，应至少具备其中一样，这才能够确保劳动合同具备法律约束力且具有充分的有效性。
- 法律依据
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《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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劳动合同没有盖公章是否有效
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劳动合同没盖公章有没有效
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同没盖公章有没有效相关的法律知识，希望能对您有没有帮助。
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劳动纠纷劳动合同不盖章是否有效
劳动合同未经公章，如双方已签名并确认约定，即时生效。书面形式中，四方签字盖章或指纹均视为合同成立；一方履行主要义务并获对方认可时，即使无公章，合同也具法律效力。
1w浏览2024-06-26
劳动合同没盖公章是否有效
10w+浏览2023-09-03
劳动合同没盖章有效吗
关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。
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劳动纠纷劳动合同未盖章是否有效
劳动合同需双方签字或一方指纹确认即具法律效力。书面合同需各方签字并盖章或录入指纹生效。若一方已履行主要责任，另一方接受，无公章合同也可视为有效。
1w浏览2024-06-09
劳动合同没有盖章是否有效
10w+浏览2023-09-07
劳动合同没盖章有效吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同没盖章有效吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动合同是否需劳动局盖章
劳动合同的有效性主要取决于雇主和员工的签字及公司印章，而非劳动部门的审批。现行劳动合同基于《劳动法》，虽有一般要求备案，但实践中企业通常采用一式两份，提交备案的份数灵活。只要履行了签署和盖章程序，合同即具法律效力，无需额外劳动局盖章。
1w浏览2024-06-08
没盖章的劳动合同是否有效
10w+浏览2023-09-01
劳动合同没有盖章有效吗
劳动合同中没有单位的盖章也是有效的，受法律的保护。建立劳动关系以后，单位要和员工签订书面的劳动合同，有一定的时间限制，不能超过一个月，超过一个月未签订劳动合同的，员工可以向单位要求双倍工资。
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劳动纠纷劳动合同是否要盖章
劳动合同要盖章。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2025-01-03
没盖章的劳动合同是否有效
10w+浏览2023-09-14
劳动合同没有盖章有效吗？
劳动合同没有盖章，是否有效要根据具体情况来进行判断，如果是劳动合同用人单位和劳动者都签字了。劳动合同的内容都是属于规定范围内的，那此次劳动合同就是有效的，而且不需要进行备案。
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劳动纠纷劳动合同是否要盖章
1w浏览2025-07-19
劳动合同没盖公章是否有效
10w+浏览2024-03-04
