律图审稿专业委员会3轮严审

未休的婚假能否在第二年继续休

最新修订 | 2024-09-13
3.5k浏览
律师解析
关于婚假的使用条件及时间安排,在我国现行法律法规中并未有明文规定。
因此,对于婚假的处理方式应当以用人单位所制定的规章制度为准。
虽然国家法律仅对国有企业员工的婚假待遇做出了1至3日的规定,但对于婚假何时进行休假则并无具体规定。
通常情况下,大部分用人单位都会要求婚假的申请者在婚后的年度内完成休假事宜,以便于更好地协调工作与生活之间的关系。
需要注意的是,婚假仅限于在领取完结婚证书后方可开始申请,且应遵循连续休假这一基本原则,严禁出现婚假间断或者跳跃式请假等违规行为
同时,如若婚假期期间恰逢公共节假日以及法定休息日等特殊时间段,那么这些日期也会被视作婚假的一部分进行计算,不会加倍或另行增加。
在我国特定的法定结婚年限中(即女性大于等于20周岁、男性则需大于等于22周岁),依法办理结婚登记手续的新人将获得3天的法定婚假福利。
法律依据
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

连云港177****9722用户3分钟前已获取解答
镇江135****2304用户4分钟前已获取解答
苏州180****8678用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125300人选择咨询律师
6921位律师在线平均3分钟响应99%好评
未休的婚假能否在第二年继续休
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****5463用户4分钟前提交了咨询
    167****5820用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****1065用户3分钟前提交了咨询
    155****2542用户1分钟前提交了咨询
    136****5440用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****6343用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****8174用户4分钟前提交了咨询
    167****6041用户3分钟前提交了咨询
    174****1181用户2分钟前提交了咨询
    176****0204用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****7535用户3分钟前提交了咨询
    178****1722用户4分钟前提交了咨询
    148****6007用户4分钟前提交了咨询
    167****2141用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****4606用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****8252用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****0718用户4分钟前提交了咨询
    134****1007用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****6484用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****6044用户4分钟前提交了咨询
    161****3156用户1分钟前提交了咨询
    138****2018用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****5005用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****6736用户2分钟前提交了咨询
    174****7601用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****7757用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****4427用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****4484用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****1202用户3分钟前提交了咨询
    156****5062用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****6357用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****5761用户1分钟前提交了咨询
    155****8834用户1分钟前提交了咨询
    163****8122用户1分钟前提交了咨询
    132****3616用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****8753用户4分钟前提交了咨询
    173****2750用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****7460用户2分钟前提交了咨询
    141****6368用户2分钟前提交了咨询
    136****5762用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****8108用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****8237用户4分钟前提交了咨询
    161****3062用户2分钟前提交了咨询
    160****8288用户1分钟前提交了咨询
    153****8251用户2分钟前提交了咨询
    160****4878用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****1841用户1分钟前提交了咨询
    137****6875用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****6773用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****3448用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
泰州188****1818用户1分钟前已获取解答
连云港177****5746用户1分钟前已获取解答
无锡181****1646用户4分钟前已获取解答
入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
10w+浏览
年假不休第二年清零么
通常,带薪年休假应在本年度内安排,不得累积至下一年,原则上在第二年春节前清零。雇主不得因“跨年”为由强行结算员工的年休假,这侵犯了劳动者的休息和休假权益。但若因工作性质或消费特征等特殊原因,需在跨年度内安排年休假,可在最多1年内逐步实施。
10w+浏览
劳动纠纷
入职第二年离职年假还可以休么?
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
第二年未续签劳动合同怎么赔偿
在这种情况下公司不需要支付赔偿金,因为劳动合同到期会造成劳动合同终止,即便公司单方面决定不续签,也只需要向员工支付补偿金。如果员工的工龄只有一年,补偿金是一个月的工资,这一个月的工资按照前一年的平均工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
年休未休假工资怎么算?
年休未休假工资一般按照300%的标准来计算,法律上明确规定了用人单位应当统筹安排员工休年假,如果员工未休年假的,是可以与员工协商进行处理的,具体情况也可以在劳动合同中对相关事项进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****7695用户3分钟前已提交咨询
盐城188****9745用户4分钟前已获取解答
南通156****4954用户4分钟前已提交咨询
扬州135****8459用户1分钟前已获取解答
苏州177****6656用户2分钟前已提交咨询
镇江188****7396用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换