律图审稿专业委员会3轮严审

55周岁女性交通事故死亡赔偿金怎么计算

最新修订 | 2024-06-30
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
1.丧葬费用需严格按照本案件所处地区上一年度的职工月平均工资额度,进行六个月的整体数值计算所得。
2.鉴于死者尚且未满60岁,故在死亡赔偿金方面需参照受诉法院所在地同样时间段内的城镇居民人均可支配收入标准,并按照二十年的年数进行结算。
3.对于被抚养人生活费,则需考虑扶养者失去劳动能力的具体状况,依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准进行核算。
若被抚养人为未成年人,需计算至年满18周岁为止;
若是无劳动能力同时亦无其他生活来源的被抚养者,则需要进行长达20年的计算。
然而,对超过60岁的人群,年龄每增长一岁,其应得金额将相应减少一年;
对于七十五岁以上的人群,仅需进行为期五年的计算即可。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。
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55周岁员工是否不能辞退?
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退员工,未经劳动者同意,用人单位辞退员工,需要给劳动者一定的经济补偿金。
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劳动纠纷
你好!单方面交通事故,乘客翻车过程中出车外压着,受伤或者死亡,算不算第三者责任险。
[律师回复] 在单方面交通事故中,乘客在翻车过程中出车外压着,受伤或者死亡,是否算第三者责任险,需要根据具体情况进行判断。

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定:“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”

一般来说,车上人员责任险中的“车上人员”,是指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。判断因保险车辆发生意外事故而受害的人属于“第三者”还是属于“车上人员”,必须以该人在事故发生当时这一特定的时间是否身处保险车辆之上为依据。在车上即为“车上人员”,在车下即为“第三者”。

此外,机动车保险合同中的“车上人员”“第三者”均是依据特定的时空条件而设定的临时身份,当时空条件发生了变化,则可以相互转化。因保险车辆发生意外事故而受害的人,如果在事故发生前是保险车辆的车上人员,事故发生时已经置身于保险车辆之下,则属于“第三者”。至于何种原因导致该人员在事故发生时置身于保险车辆之下,并不影响其“第三者”的身份。

如果事故情况较为复杂,建议咨询专业律师或相关机构,以获取更准确的法律意见。
女子55周岁可以办理退休吗
可以申请退休。随着社会的发展,一大批女职工普遍受过高等教育,精力充沛,对工作兢兢业业,勤奋刻苦,完全适应了当前的工作要求。因此,按照正常退休年龄,女性50岁可直接退休,享受养老金待遇。
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满14周岁强奸罪判刑多少年
[律师回复] 解析:
关于达到14岁以上的女性,若其与他人发生性关系而触犯了强制猥亵、侮辱罪,那么在定罪量刑之时主要考量的主要因素便是行为者的刑事责任能力及其所犯罪行的严重程度。
依据相关法律法规,强制猥亵、侮辱罪的法定刑期应当在三年以上十年以下有期徒刑的范围内予以确定。
然而,倘若行为者的行为极其恶劣,例如采用暴力、威胁或其他非法手段强迫受害者与其发生性关系,或者导致受害者身体受到严重伤害甚至死亡等严重后果,那么其所面临的刑罚将会更为严厉,最严重的情况下可能会被判处无期徒刑乃至死刑。在此需要特别强调的是,具体的量刑标准还需根据案件的实际情况以及法官的自由裁量权进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图台北
律图台北
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女职工退休年龄何时改为55周岁
女职工目前退休年龄还是50岁,前提是缴费年限需达到十五年,只有管理岗位就职的女性是55岁,再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
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劳动纠纷
55周岁以上单位有权辞退工人吗
55周岁以上如果符合劳动法规定情况员工过错的,用人单位有权利辞退工人,如果员工没有过错的应当赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。
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劳动纠纷
打架人死了可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
所谓“取保候审”,是在刑事诉讼过程中的一项重要法律程序,主要针对那些被依法追究刑事责任但还没有正式羁押的人员,旨在避免他们逃避调查、起诉和审判。根据相关规定,为了确保这类人员在传唤时能够及时到位,警方有权责令他们提供保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书。这种刑事强制措施被称为“取保候审”。对于故意伤害导致他人死亡的情况,如果符合取保候审的条件,那么就有资格申请取保候审。具体来说,只要满足以下任意一个条件,就可以向司法部门申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不会引发社会危险的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险的;
(4)羁押期限已经届满,案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能多种多样,比如申请人未能按时交纳保证金或者提供担保人,或者申请人本身并不符合取保候审的条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图鹤岗
律图鹤岗
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抢劫罪与敲诈勒索罪当场性的区别
[律师回复] 解析:
抢劫罪通常涉及到对财物进行即时且具有强制性的掌控,该犯罪过程中往往伴随着暴力或暴力威胁行为的发生,而且实施犯罪的主体(即行为人)与受害者必须同时存在于同一个场所之内。
然而,敲诈勒索罪则主要通过恐吓或威胁等方式来促使受害者陷入恐惧之中,从而主动地交付其所有的财产物品。在此类犯罪活动中,并未一律要求必须实时地完成犯罪行为。这两类案件之间的区别关键在于使用的非法手段、紧迫程度以及现场的即时性等方面。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的明确规定,抢劫罪的具体内容如下:对于那些采用暴力、胁迫或者其他任何非法手段强行夺取他人公私财物的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚;若存在以下任一情况,则将面临更为严重的法律制裁,包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或者其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条定义了敲诈勒索罪
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图基隆市
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年满55周岁解除劳动合同赔偿办法是什么?
会按照劳动者的工作年限来计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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