职务侵占公司通常如何处理
- 律师解析
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处理职务侵占案件的程序如下所示:
首先，当公司、企业或其它特定机构中的工作人员，通过利用其职务上特有的便利条件，将属于本机构所有的财物据为已有时，若此类事件涉及到的款项数额达到一定规模，犯罪嫌疑人会遭受人民法院的判决，面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
如果这类行为的金额特别庞大，那么犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的后果——人民法院对其判定的刑期将会在五年以上，并在此基础上，还需要附加没收个人财产作为补充处罚措施。
关于职务侵占罪的定义与法律处理方式，它通常指的是公司、企业或其它任何单位的集团成员，运用他们的职责权限来，以不适当的手段非法占有了他们所在团队的财产，且这部分财产的价值达到了一个特定的规模。
对于职务侵占罪的定罪量刑，需根据财物被占用的具体数额大小来判断。
金额数目在五千元至一万元之间的，该行为将受到法律诉讼程序的追究与处理；
而如果数额超过了这个范围，犯罪嫌疑人将要面对更加严厉的惩罚，刑期至少在五年以上，同时也有可能被剥夺个人财产作为额外的惩罚措施。
公司、企业或其它特定机构中的工作者，通过利用其职位权限，非法侵占了他们所在机构的财产，当此种行为涉及的钱款数额达到了五千元至一万元以上的，就应该展开法律的调查和起诉程序。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占公司通常如何处理
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《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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