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非全日制用工是否可以有固定期限

最新修订 | 2024-07-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于非全日制用工的劳动者而言,他们并未被规定固定的劳动期限。
非全日制用工的工作时长每日不能超过四个小时,以确保劳动者得到充足的休息与恢复。
针对整周的工作时间,则有着明确的限制,即平均每周工作小时数不能超过24小时。
此外,在非全日制用工的场景下,用人单位和劳动者均有权利根据需要随通知对方终止雇佣关系,但需注意的是,劳动者无法由此获得经济赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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非全日制用工的年龄限制是什么?
非全日制用工的年龄限制是十六周岁,企业不能招用没有满十六周岁的未成年人作为非全日制用工,如果是特别的单位包括文艺、体育单位招用未满十六周岁的未成年人需要按照国家相关的规定。
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劳动纠纷
洗钱罪里的非法经营罪是指什么
[律师回复] 解析:
在我们社会的刑法体系中,非法经营罪被明确界定为未经相关许可或违反国家有关规定,擅自进行各种形式的经营活动并对正常市场秩序造成严重扰乱的犯罪行为。此类案件涉及到的范围广泛,例如非法进行外汇交易、从事走私烟草行业或者是在没有办理相关证件的情况下经营特定的商品等等,都是属于这个范畴之内的违法行为。
值得注意的是,非法经营罪与洗钱罪之间存在着紧密的联系,因为从非法经营中所获得的收益很有可能会被用于洗钱活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
律图泉州
律图泉州
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快速解决“刑事辩护”问题
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日照刑事拘留律师有什么作用
[律师回复] 解析:
在日照市的刑事案件中,律师所承担的重要职责是为涉嫌犯罪的被告或被告人提供全面且细致的法律援助,以最大程度地保障其应当享有的各项法定权益不受任何形式的侵害。具体而言,这些专业律师可以发挥以下几个方面的作用:
1.为当事人提供专业的法律咨询服务,详细解读并说明针对当事人的指控事项及其潜在影响;
2.在当事人被羁押期间,可以与其保持密切联系,深入了解案件的实际情况,同时积极搜集相关证据材料;
3.代表当事人与负责调查案件的侦查机构进行有效沟通,协助当事人申请取保候审或者请求变更强制措施等事宜;
4.在法庭审判环节,为当事人提供有力的辩护支持,力争使其获得从轻、减轻甚至免于处罚的有利判决结果;
5.对侦查过程中的各项行为进行严格监督,确保其符合法律规定,避免出现非法取证等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
律图南平
律图南平
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非全日制无固定期聘用工合同怎么写
非全日制用工合同的写法也是先写合同的标题,开头是对用人单位和劳动者的相关信息进行介绍,正文的内容包括合同的期限,工作的内容,地点报酬,劳动争议的处理以及其他的条款,结尾的部分是用人单位和电工的签名及时间。
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劳动纠纷
如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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劳动纠纷
全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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