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劳动纠纷发生时,劳动者应向何处投诉

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在此类劳动争议事件中,劳动者的投诉受理地点因具体情况而异:
第一种情况是当劳动者实际工作地与被投诉用人单位注册所在地并不属于同一行政区域(即不同市、县),此时可向用人单位主要营业机构所在地的相应市、县级劳动与社会保障监察大队进行正式投诉;
第二种情况则是劳动者的实际工作地点位于所在的城市之中,但用人单位主要营业机构却设在本市之外的其他省级行政区,此时劳动者宜按照属地原则,选择向本地市的劳动与社会保障监察部门提出合理诉求;
最后一种情况是,劳动者实际工作所在地正是外省市,那么仍然需向该地区的劳动与社会保障监察机关提出投诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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发生劳动争议向谁投诉?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与发生劳动争议向谁投诉相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动纠纷发生时,劳动者应向何处投诉
劳动者遭遇劳动争议时,投诉地点依据工作地与用人单位注册地关系有所不同:跨区域工作可向用人单位营业地监察大队投诉;在同城但单位注册在外省,应选择本地劳动与社会保障监察部门;无论何处工作,均需向实际工作地的劳动与社会保障监察机关提交投诉。
1w浏览2024-07-03
劳动者向劳动局投诉的流程是什么
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
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劳动纠纷
拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动局责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
1w浏览2024-09-15
发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉
发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况: 1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的,可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉; 2、实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的,劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉; 3、劳动者实际工作地点在外省市的,那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。
1w浏览2024-09-26
用人单位怎么向劳动者发放劳动报酬
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位怎么向劳动者发放劳动报酬进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉?
发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况:1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的,可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉;2、实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的,劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉;3、劳动者实际工作地点在外省市的,那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。
1w浏览2025-05-19
劳动者辞职,怎么投诉公司不发佣金?
离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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涉外专长
发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?
1、发生劳动纠纷时,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门受理后及时作出处理或处罚决定。例如单位拖欠工资的,劳动行政部门可责令其限期支付,否则就责令其向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-09-11
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