律图审稿专业委员会3轮严审

提供劳动争议工资证据应注意什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
针对劳动争议中的薪资问题,证据责任原则上应由雇主承担。
然而,若雇主选择委托银行进行工资发放,则他们有义务将委托函妥善保管以备核查。
雇主支付员工薪水时,须详细记录包括支付金额、支付日期、领取人姓名及签名等相关信息,且这些材料需保存两年以上,以便后续查看。
另外,某些情况下,雇主还需要向员工出具其个人的工资单。
因此,雇主需保留向员工支付薪水资料的期限至少长达两年。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
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争抚养权提供哪些证据?
1、双方基本条件的取证,如工资收入、教育程度、家庭氛围、思想品质等方面的证据。2、双方父母基本条件的取证,子女以往的生活环境,以及长期带孩子的双方父母的意见及身体情况,往往也是影响子女抚养权归属的一个重要方面。等等。
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离婚争取子女抚养权应该提供什么证据
(一)证明自己更适合抚养子女:①自己的工资收入优于对方;②自己的受教育程度优于对方;③自己的居住条件比较好等。(二)证明对方不适合抚养子女:①对方有婚外情、出轨、嫖娼等情形的;②对方患有重大疾病或者恶性传染病的;③对方实施家庭暴力,虐待、遗弃子女的等。
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婚姻家庭
离婚争取抚养权应该提供的证据有哪些
(一)证明自己更适合抚养子女:①自己的工资收入优于对方;②自己的受教育程度优于对方;③自己的居住条件比较好等。(二)证明对方不适合抚养子女:①对方有婚外情、出轨、嫖娼等情形的;②对方患有重大疾病或者恶性传染病的;③对方实施家庭暴力,虐待、遗弃子女的等。
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婚姻家庭
离婚想要争取抚养权应该提供什么证据
(一)证明自己更适合抚养子女:①自己的工资收入优于对方;②自己的受教育程度优于对方;③自己的居住条件比较好等。(二)证明对方不适合抚养子女:①对方有婚外情、出轨、嫖娼等情形的;②对方患有重大疾病或者恶性传染病的;③对方实施家庭暴力,虐待、遗弃子女的等。
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婚姻家庭
离婚想争取孩子抚养权应当提供什么证据
离婚想争取孩子抚养权应当提供,经济能力证明,包括工资证明,存款证明,产权证明,提供抚养人道德品质证明,人际关系证明,教育程度证明,提供抚养子女环境的证明,包括房屋居住情况,家庭成员情况。
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