员工到达退休年龄后，劳动合同是否终止
最新修订 | 2024-07-02
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张恒律师
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- 律师解析
-
根据法律规定，员工至法定退休年龄之日起，其与企业签订的劳动合同将自动终止。
具体来讲，存在以下几种情形下，劳动合同会终止:
首先在劳动合同期满之际;
其次是当雇员开始享有基本养老金，可视为雇佣关系的终止;
再次是若雇员不幸离世或正在接受人民法院司法程序而被判定为亡者或失踪者;
另外，如果用人单位因违法行为，经由政府部门依法宣告破产的话;
以及由于用人单位违反工商法，遭受吊销营业执照、责令关闭、撤销等法律手段处罚，或用人单位出于经营决策考虑决定提前解散的情况下，也将会导致劳动合同终止。
最后，任何其他法律、行政法规规定需要导致劳动合同终止的特殊情形，皆适用于此条款。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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1. **立即报警**：首先确保现场安全，然后立即拨打122或当地交警部门的电话报警。警方会到场进行事故调查，并出具交通事故责任认定书，这是后续理赔的重要依据。
2. **救助伤员**：如果有人员受伤，应立即拨打120求助，确保受伤人员能够及时得到救治。即便是轻微的伤势，也建议去医院做全面检查，以免遗漏潜在的健康问题。
3. **通知保险公司**：尽快联系您的车辆保险公司，报告事故情况。根据保险合同条款，保险公司会对事故造成的损失（包括对方车辆和人员的损失以及您自己车辆和车上人员的损失）进行赔付。请注意保存好所有相关的医疗票据、诊断证明等，以便理赔时使用。
4. **收集证据**：在确保安全的前提下，拍摄事故现场照片，记录事故发生的环境、车辆位置、损坏情况等。同时，收集目击者信息，他们的证言可能对责任认定有帮助。
5. **遵循医嘱治疗**：对于受伤的人员，要严格按照医生的建议进行治疗，并保留好所有的医疗记录和费用单据，这些都是申请保险赔偿时必要的材料。
6. **理赔协商**：在治疗结束后，整理好所有相关文件（包括事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明等），提交给保险公司进行理赔。如果涉及第三方责任，可能还需要与对方及其保险公司进行协商。
7. **法律咨询**：如果在理赔过程中遇到困难或争议，可以考虑咨询专业律师，以保护自己的合法权益。
请记得，安全第一，处理事故的同时也要注意自身和他人的安全。希望受伤人员早日康复。
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