自主择业干部取保候审条件包括什么
- 律师解析
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依据我国现行法律法规《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第六十七条款规定，取保候审的法定情形主要包括以下几个方面：首先，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但是在采取取保候审措施后，其行为并不会对社会产生重大危害性；
再次，犯罪嫌疑人或被告人若患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳期的妇女，在采取取保候审措施后，也不会对社会产生重大危害性；
最后，当犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理时，也需要采取取保候审措施。
对于自主择业的干部群体来说，只要满足上述任何一种情形，就可以依法向司法机关提出取保候审的申请。
举例来说，如果他们可能会被判处相对较轻的刑罚，并且在采取取保候审措施之后，不会对社会产生重大危害性，或者他们存在特殊情况（如身患疾病、怀孕等）需要给予特别关照，又或者他们的羁押期限已经届满，但案件尚未得到妥善处理，那么他们都有可能获得取保候审的批准。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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