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取保候审病历认定依据什么法律

最新修订 | 2024-07-17
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定,申请获得保释候审的首要前提条件即为“身患重大疾病甚至丧失独立生活能力,同时正在孕育或抚养新生儿的女性嫌疑犯或被告,只要采取取保候审措施,将不会对整个社会产生危害性影响”。
因此,病例报告这一作为用以证明相关嫌疑人或被告人是否具有特定疾病以及生活自理能力的直接证据,就自然而然地成为决定其是否符合获准保释候审资格的关键依据。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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门诊病历能做为工伤鉴定的依据吗?
门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”,它只能证明当天到医院就诊的事实,而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具,并且应当详细说明事故的伤害情况,以及与工伤事故的关系等情况。
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工伤赔偿
病历是医疗过错鉴定的主要依据吗?
病历不是医疗过错鉴定的主要依据。医疗事故的认定与很多因素有关,其中包括医生问诊中的过错、治疗中的过错、诊断中的给出药物的过错等,因此病例并不是最主要走的认定依据,需要结合实际情况具体分析。
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医疗纠纷
是否有明确规定工伤认定依据首诊病历?
这一问题中是没有明确规定的,只要有相应部门出具的相关材料即可,并不会依据首诊病历,如果病历丢失,医院是有存档可以复印的。
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工伤赔偿
解除取保候审法律依据
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与解除取保候审法律依据相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
工伤鉴定只看病历卡吗?还有其他证明依据吗?
工伤申请表;身份证、医疗证明、与单位劳动关系证明,要求原件和复印件。如果材料不全,鉴定部门会通知您一次性补齐。在受到工伤伤害时,如当事人无法提供相关的病历证明。也可以提供医院的其他诊断证明,进行上报来证明身体上所受到的伤害。
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工伤赔偿
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