故意伤害罪的量刑计算标准是什么

[律师回复] 一般情况下是5年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话微*信联系我

[律师回复] 根据你的实际损失来核算赔偿。

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保局。

[律师回复] 你们得有相应资质，不然属于非法经营。

[律师回复] 关于育儿假的薪资待遇，需明确其与正常考勤的员工所享有的待遇是相同的。也就是说，在此期间，所有员工应保有全额的工资和奖金。
然而，涉及到具体的计算方法，由于个别公司或区域的规定会存在差异，可能需要根据实际情况进行调整。通常来说，育儿假期的薪资计算参照员工在正常工作日的收入水平。
值得注意的是，育儿假的有效期并不包括法定节假日、休息日以及职业度假日等。因此，当员工选择申请育儿假时，我们鼓励他们认真了解并严格遵守当地的劳动法规，从而确保自身的权益得到充分保障。若您对育儿假期间的薪水发放事项仍存疑虑，强烈建议您查阅公司相关的政策文件或者向人力资源部门咨询，以确保获得最精确的信息。

[律师回复] 若阁下备有其他有效证件，如驾照或护照，可试行以此类证件作为身份凭证以完成所需事项的验证工作。其次，若您的身份证正在办理某项特定事务，应考虑直接与相关机构取得联络，比如银行监管部门等等，理性地了解是否能够采用其他证件亦或是借助其他方法来确认身份。再者，在遇到紧急情况需要身份证办理特殊事务时，您完全可以前往当地公安机关申请临时身份证，但通常须提交相应的证明文件及个人照片。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，需要看是什么伤具体咨询一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 可以尝试提起诉讼解决

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好具体什么经济问题，能帮你处理

[律师回复] 有合同约定吗？我是专职律师，可以电话向我咨询

[律师回复] 前 12 个月平均工资，根据法律法规规定，奖金属于工资范围

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，是定金还是订金，有相关凭据吗？