被保险公司起诉了没钱给怎么办

公司不交保险还辞退员工，是需要支付补偿金的，按照员工在单位的工作时间计算，员工每在单位一年，单位要给一个月的工资作为补偿金，若能够证明单位存在违法辞退员工的情况，劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。

当面临保险公司索赔且暂时无法支付时，建议首先与保险公司理赔专员沟通，坦诚说明当前困境。努力与保险公司协商，达成理赔共识，按协议赔偿。若协商无果，当事人可向当地人民调解委员会申请协助，以调解方式解决纠纷。

公司未为员工缴纳社保属劳动仲裁范畴。首先需确认劳动关系，重要凭证包括：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招录记录、考勤记录及劳动者证言等。这些凭证有助于判断双方是否存在真实的劳务雇佣关系。

若保险公司拒绝理赔，提起诉讼前，应向有管辖权的法院提交相关证据，以证明具备起诉资格。主要文件需证明您为争议的直接利益相关者，包括但不限于相关合同、理赔记录及您与保险公司间的沟通记录等。确保材料齐全，有助于法院受理您的诉讼。

企业未缴社保费，需先经劳动仲裁再起诉。申请仲裁需提交书面申请书及副本。车辆保险理赔依据《道路交通安全法》第七十六条，保险公司应在责任限额内赔偿人身伤害和财产损失。

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您可以在户籍所在地或常住地的法院提起保险纠纷诉讼。流程简述如下：首先，原告提交起诉状及相关证据至法院；法院审查后，如合法则立案并将起诉书副本送达被告，要求其在15日内提出答辩。最后，法院安排庭审，通过调解或判决得出最终结果。

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用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。