如何起诉统筹保险人员
- 律师解析
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关于起诉统括保险经纪人的相关事宜，大多数情况都涉及到社会保险费用的支付问题。
若雇主未能按照规定，及时且全额地为在职员工承担社会保险费用的责任，那么员工可向当地劳动行政管理机关进行投诉，同时也有权利选择直接向人民法院提出诉讼。
在正式启动法律程序之前，请务必准备好以下必要的文件资料：
首先，撰写一份详细的起诉书，明确指出被告方（即雇主）未能履行其应尽的缴纳社会保险费用的义务；
其次，提供与劳动合同或工作证明相关的文件，以证实双方之间确实存在合法的劳动关系；
再次，提供社会保险费用缴纳记录或其他相关证明，用以证明雇主并未按照规定缴纳或仅部分缴纳了社会保险费用；
最后，还需准备可能有用的其他证据，例如工资单、银行转账记录等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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关于起诉统括保险经纪人，常涉及社保费支付问题。雇主未按时全额缴纳，员工可向劳动行政管理机关投诉或向法院起诉。启动法律程序前，需准备：起诉书、劳动合同或工作证明、社保缴纳记录和其他相关证据，如工资单、转账记录等。
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