律图审稿专业委员会3轮严审

工资未付打欠条怎么打官司

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若薪资尚未结算,依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定,劳动者有权诉请雇主支付薪酬。
在此过程中,职工可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,若对仲裁裁决结果不满,还可进一步向有管辖权的人民法院发起诉讼。
诉讼中,劳动者需出示欠条劳动合同工资清单等相关证据以证实雇主拖欠薪资的实际情形。
根据第五百七十七条之规定,倘若雇主未能按照约定履行支付工资义务,便应承担相应的违约责任,其中包括继续履行付款义务、采取补救措施以及赔偿经济损失等。
最终,法院会根据案件具体情况作出判决,责令雇主支付所拖欠的薪资并可能涉及到的违约金赔偿金
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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