打工工资没写欠条怎么要
最新修订 | 2024-07-20
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张恒律师
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- 律师解析
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在未签署书面欠据的情况下，对从事无偿劳动力劳动所得薪资的追索权依然存在并予以保障。
在证据收集方面，不仅局限于各类书证，还包括相关人员的陈述、证人证言等多元化的证据类型。
因此，即便未能获得书面欠据，申请人亦可适时提供诸如工资清单、银行转账凭证、相似职业工作者的证词、工作记录等其他间接证据以证实被拖欠薪资这一事实。
申请人有义务提供充足且有效的证据，以支持其主张。
若申请人因自身原因无法自行搜集到所需证据，则可向法院提出申请，由法院依职权进行调查取证。
法院会对所有提交的证据进行全面而客观的审查与核实。
总而言之，尽管缺乏书面欠据，但申请人仍有可能通过其他形式的证据来维护自己的合法权益。
若申请人因各种原因无法自行搜集到所需证据，可向法院提出申请，由法院依职权进行调查取证。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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