工伤保险纠纷是仲裁前置吗

司法实践中，劳动争议案件常设前提是经劳动争议仲裁委员会裁决，即“劳动争议仲裁前置程序”。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条，劳动争议案件范围明确，且须以劳动仲裁为前置程序。当事人不服劳动仲裁结果并依法提起诉讼，人民法院才会受理。此举明确了劳动争议仲裁前置程序的法律地位和规范。

劳务合同建立的不是劳动关系，属于合同纠纷，所以不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院起诉。劳务纠纷是否需要仲裁前置，若有不明白的地方，可以阅读本文。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤赔偿纠纷是否仲裁前置相关的法律规定。