单位保险不理赔怎么办

若用人单位未按时足额缴纳社会保险，员工可向社会保险行政机构实名投诉。依据《社会保险法》第六十三条，行政机关有权责令整改、罚款。若用人单位仍不履行，员工可申请劳动仲裁或起诉，要求补缴社保费用并赔偿损失。

1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书，档案工资表到机关事业科去办理；2、有职工增减变动时，需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信，增人，减人计划卡，职工养老保险手册到机关事业科办理养老保险关系接续手续。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

在改装大灯后发生交通事故，若大灯受损，保险公司往往不承担赔付责任。原因在于改装大灯可能影响车辆年检，且多数保险公司不覆盖改装部件的赔偿。因此，车主在改装大灯前应充分考虑风险，并了解相关保险政策，以避免不必要的经济损失。

若用人单位未按时足额缴纳社会保险，员工可向社会保险行政机构实名投诉。依据《社会保险法》第六十三条，行政机关有权责令整改、罚款。若用人单位仍不履行，员工可申请劳动仲裁或起诉，要求补缴社保费用并赔偿损失。

为处理工伤保险拒赔纠纷，建议劳动者督促企业在事故发生后30日内向社保行政部门申请工伤认定，否则劳动者可在1年内自行申请。社保部门应在60个工作日内作出决定并通知相关方。之后，应向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，并提供相关材料。完成工伤认定和治疗后，可申请劳动能力鉴定，享受相应工伤待遇。错过时效或单位拒赔，可通过劳动仲裁维权。

首先，用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

保险公司无正当理由不理赔，可以先与保险公司协商，协商不成的可以找以下部门解决： 1、直接向保险监督管理机构投诉，由保险监督管理机构责令限期改正； 2、向双方共同信赖的第三人申请调解； 3、保险合同中有仲裁协议的，向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、在诉讼时效期间内向有管辖权的人民法院起诉； 5、其他。 保险人收到赔偿或者给付保险金的请求后应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。 对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务；对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。