人社局部门单位受贿罪如何定罪
- 律师解析
-
单位受贿罪乃是针对特定的主体——国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体实施的犯罪行为类型。
该类犯罪涉及到贪婪的索取及非法收取他人财物，为他人谋求利益，且情节较为严重者。
在解释就业服务局这一特定范畴意味下的单位受贿罪如何量罪定刑时，我们需全面考量各项相关因素，如受贿金额的大小、为他人谋求利益的性质与程度，以及对社会所带来的负面影响等等。
在司法实践过程中，若单位受贿金额达到或超过10万元人民币，抑或是单位受贿金额虽未达此标准，但存在如下任一情况，亦将被视为情节严重：
1.故意为难、威胁有关单位或个人，导致恶劣影响的；
2.强制性地索取财物的；
3.使得国家或社会公共利益遭受重大损失的。
依据《中华人民共和国刑法》的明确规定：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，若有上述行为，情节严重者，应对单位施以罚金惩戒，并对其直接负责人及其他直接责任人员，判处五年以下有期徒刑或拘役。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
0
问题没解答? 125637人选择咨询律师
人社局部门单位受贿罪如何定罪
一键咨询
