入室盗窃罪赔偿多少天内

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好！交通事故致一人死亡涉及交通肇事罪。

[律师回复] 您好 可以咨询的，是哪里的呢

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 要是你偷了人家3万块钱的话，那么根据我们国家的法律规定，你得做好心理准备接受至少3年以下有期徒刑、拘役或者管制的判决，还要交一部分罚款给法院。当然，这个判罚结果可不是随便来的，法官要根据你偷东西的金额大小、情节轻重和你自己对于犯罪行为的认识程度这些好多因素来决定的。比如你第一次犯这样的事儿，还算老实肯认错，那你可能就会得到稍微轻点儿的惩罚；但是如果你已经是惯犯了，或者你的作案手法特别恶劣，甚至还导致了很严重的后果，那你的判罚肯定就要重很多了。

[律师回复] 想要知道偷了价值1800块钱东西怎么被判刑？这首先要看犯事儿时的具体信息，比如到底拿了多少、自己认错态度怎么样、以前是不是也这样做过之类的。大概讲来，这个数字已经算是偷得“比较多”的那类了。在我们的法律里，这种情况下可能要坐牢3年以下，还可能被罚款。但是，如果你能主动去警察局自首、或者有立功表现、甚至把偷的钱都还给人家的话，那就可以减轻点惩罚。

[律师回复] 你要是悄悄摸摸地把人家的鞋子给顺走了，这事儿可大可小，得看具体情况。大概就是，首先要看你偷走的那双鞋值多少钱，要是超过了你们那儿盗窃罪立案的门槛儿，那就算犯事儿了；
再者，哪怕价值没那么高，但是你已经不止干了一次这样的事，那也有可能会被判刑。这个罪名，就是指那些故意把别人的东西占为己有的人，而且他们偷的金额还不小，或者是经常干这种事，甚至还跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，或者在公共场所偷偷摸摸地拿别人的东西。

[律师回复] 你得知道要是有人黑了游戏网站的话，那可是违法的。
根据国家法律上的规定，这种行为如果真的很严重的话，有可能会被判个三年以下的牢狱之灾，还得罚钱。如果情况特严重的话，可能就不是三年这么简单了，而是要坐更久的牢，甚至七年都有可能，还要罚钱。当然，具体怎么判，还是要看这个黑客到底是用什么方法进入网站的，他的目的是啥，对网站造成了什么样的影响，还有就是他有没有从中赚到钱等等这些因素来决定的。比如说，如果这个黑客只是想炫耀一下自己的技术，或者只是因为好奇才进去看看，而且也没给网站带来什么实质性的伤害或者大的损失，那可能就不算犯法，或者就算犯法了也能得到比较轻的惩罚。

[律师回复] 按照法律，要是俩人都参与了偷电缆这件事儿，而且这事儿还不小，比如说偷的电缆金额很大或者还有其他特别恶劣的情况发生的话，那他们就得坐牢了，可能是三年以下有期徒刑、拘役或者管制当然，还要交罚款。但是如果偷的钱更多，或者情况更糟的话，那他们可能就要坐更久的牢，甚至是十年以下有期徒刑，同样也要交罚款。

[律师回复] 盗伐林木可被治安拘留。盗伐林木量小未达刑事立案标准时，能依《治安管理处罚法》处罚，可治安拘留，通常处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重则处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。若盗伐林木数量大，达刑事立案标准，将以盗伐林木罪追刑责，不再适用治安拘留等治安处罚。

[律师回复] 14岁盗窃2万，一般无需担刑事责任。我国刑法规定，不满16周岁犯盗窃罪，不负刑事责任。但并非不会被处理，可能被责令父母或其他监护人管教，必要时依法专门矫治教育。

[律师回复] 盗窃18万属数额巨大，一般会判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。具体量刑会综合犯罪情节、认罪态度、是否退赃等因素，通常犯罪人积极认罪、退赃的，量刑可能从轻。

[律师回复] 刑警队接到盗窃报案，先受理、登记案件，接着勘查现场收集指纹、脚印、监控录像等证据，再询问受害人和证人了解细节，之后分析线索锁定嫌疑人，必要时实施抓捕，侦查中依法搜查嫌疑人住所等可能藏赃物之处，案件侦查终结后移送检察院审查起诉。

[律师回复] 盗窃4万元，一般判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。判刑具体期限受多种因素影响，如犯罪者认罪态度、有无自首立功、是否积极退赃等。初犯且认罪悔罪表现好的，量刑可能从轻。

[律师回复] 出轨者可能要负民事责任。离婚时，无过错方可寻求损失赔偿；法院分财时，亦偏向照顾无辜受害者。
另外，还可能招致社会道德和舆论的声讨。

[律师回复] 通常，婚内出轨难以直接起诉第三者索赔。毕竟婚姻关系破裂多是夫妻双方的事，不能只怪第三者。不过，若第三者明知他人有配偶还与其以夫妻名义共同生活，可能犯重婚罪，这时可依法追究其责任。
此外，要是第三者以欺诈、胁迫等手段获取夫妻共同财产，原配能要求返还。

[律师回复] 一般有内固定时，需内固定取出后才可做工伤鉴定，因内固定未取可能影响伤情最终稳定与功能恢复的准确评估。不过，若伤情已较稳定，特殊情况下经劳动能力鉴定委员会确认，也能提前鉴定。

[律师回复] 集团内调动，一般不一定要解除劳动合同。若只是工作岗位、工作地点等变动，用人单位主体不变，原合同可继续履行；若调动有工作性质、薪酬待遇等重大改变，双方又协商不成，可能就要解除原合同重新签订。

[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10