对单位进行诽谤可以构成诽谤罪吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在大多数情况下，针对特定机构进行恶意中伤不会直接触犯诽谤罪。
诽谤罪所指向的通常是具有个体身份的人。
然而，若通过污蔑某个组织而引发的严重后果，例如该组织的商业信誉受到极其恶劣的影响，其在经济领域中所获取的利益也承受了极大的损失等，这种行为就有可能涉及到其他形式的法律责任，如涉嫌破坏商业信誉、商品声誉罪等。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
【损害商业信誉、商品声誉罪】捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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诽谤单位是否构成诽谤罪诽谤罪的主体为满足刑事责任条件的个人，非单位。构成诽谤需情节严重，散布虚假事实贬低他人名誉。情节轻微的属民事名誉侵权，即使内容属实但若法律禁止公开或涉及隐私，也可能侵权，真实度越高侵权越严重。单位不承担诽谤罪责，仅追究个人。
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个人诽谤单位构成诽谤罪吗个人恶意诋毁单位，可能构成诽谤罪。该罪不仅针对个人，也包括对企业等法人实体的恶意投诉。诽谤罪要件包括编造、传播不实信息，且损害他人声誉。若个人诽谤行为严重损害单位声誉，依《刑法》第二百四十六条，可能构成诽谤罪。
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诽谤单位构成诽谤罪吗视具体情况而定，如果情节严重的，是会构成诽谤罪的。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗相关的法律规定。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗？存在侮辱诽谤单位的行为，情节严重的，可以构成侮辱诽谤罪，需要判三年以下有期徒刑，这项罪名的犯罪主体具有一般性的特点，只能是具备刑事责任能力的自然人，而不能是单位。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗？为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿交通事故认定书上只写交强险保单号，表示只有交强险理赔吗？
[律师回复] 即使认定书只写了交强险保单号，事故双方当事人也可以根据实际情况和保险合同的约定，自行协商或者通过法律途径，要求车辆的其他保险（如果有）进行理赔。
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快速解决“交通事故”问题
侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗？
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你好 我这边是一个助贷公司 前期收费的套路贷 现在被抓进去了 设计人员包括老板以及公司负责人、销售人员，涉及诈骗 金额在百万以上 接近三百万左右 我想问一下这个会怎么判刑
[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。
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单位诽谤员工的处罚
犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。
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损害赔偿我有笔信用贷款 由于最近资金困难被起诉了 然后现在在诉前调解期 对方要求我还一半后给我进行停息分期 但是我现在拿不出这么多钱 如果开庭的话是不是还可以进行进一步协商
[律师回复] 您好；这个我们可以解决
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我们两个人创业 朋友用信用卡刷了17万多和我做生意 我出资源 现在我们的货加一辆车 已经是18多 现在我不想和他合伙了 每次进货他都套刷信用卡 我害怕有风险 所以想退出 这个怎么弄
[律师回复] 首先，和你的朋友坦诚地沟通。告诉他你对于使用信用卡套刷这种方式进货感到不安，并且你决定退出合伙。在沟通的时候，尽量心平气和，避免指责，把重点放在你对风险的担忧上。
然后，进行资产清算。你们现有的货和车价值18万多，而前期投入是朋友的17万多信用卡资金。一种比较合理的方式是，按照双方的投入比例来分配资产。由于朋友投入了17万多，假设这17万多占总投入的比例为A（A = 17万多÷（17万多+你的资源估值）），那么他应分得资产价值为18万多×A。剩下的资产归你，以此来结束合伙关系。
如果对于你的资源估值有争议，可以参考市场上类似资源的价值或者请第三方（比如同行业的其他创业者或者专业的评估机构）来评估你的资源价值。
另外，关于朋友套刷信用卡的问题，如果这种行为涉及到违法或者违反银行规定，你要尽量确保自己不会受到牵连。并且，在退出合伙的协议中，明确划分清楚债务责任，说明后续如果因为之前的信用卡使用出现问题，与你无关。最后，把协商好的退出方案以书面协议的形式记录下来，双方签字确认。
然后，进行资产清算。你们现有的货和车价值18万多，而前期投入是朋友的17万多信用卡资金。一种比较合理的方式是，按照双方的投入比例来分配资产。由于朋友投入了17万多，假设这17万多占总投入的比例为A（A = 17万多÷（17万多+你的资源估值）），那么他应分得资产价值为18万多×A。剩下的资产归你，以此来结束合伙关系。
如果对于你的资源估值有争议，可以参考市场上类似资源的价值或者请第三方（比如同行业的其他创业者或者专业的评估机构）来评估你的资源价值。
另外，关于朋友套刷信用卡的问题，如果这种行为涉及到违法或者违反银行规定，你要尽量确保自己不会受到牵连。并且，在退出合伙的协议中，明确划分清楚债务责任，说明后续如果因为之前的信用卡使用出现问题，与你无关。最后，把协商好的退出方案以书面协议的形式记录下来，双方签字确认。
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如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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用人单位能诉诽谤罪吗？
用人单位一般不能诉诽谤罪的，因为诽谤罪的主体是一般的主体，是个人构成罪行的犯罪主体，不能追究单位的诽谤的责任，需要追究具体的诽谤的个体的责任，诽谤罪还可以通过犯罪客体等认定。
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劳动纠纷曾经和我掰了的闺蜜，现在向我认识的人说我的事，经了解那些事无依据与证据，败坏与侮辱了我的名声，同时主动加我微信好友，对我进行谩骂与人身攻击。这是否构成造谣诽谤罪
[律师回复] 属于侮辱诽谤行为，可以报警
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