一方对外担保不属于夫妻共同债务怎么办
- 擅长领域：合同事务 律所：天津益清律师事务所
- 服务城市：天津南开区 电话：18722100597
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验
-
推荐理由：李超律师，已执业5年，执业地区为天津南开区，认证执业律所是天津益清律师事务所，擅长合同事务、房产纠纷、法律顾问、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18722100597，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
若其中一方所设对外保证被裁定为不属于夫妻之间的共同债务范畴，那么另一方在法律意义上通常无需为此类担保负责。
在这一特定情形之下，夫妻中的非提供保证之方如欲成功提出这一主张，即表明此类保证并非来自于夫妻之间共同意愿的体现，同时也并未应用到夫妻之间的共同生活以及共同生产经营等领域之中。
鉴于担保行为本身带有极强的个人特性与独立性，因此由此引发的债务通常并不应当由该对夫妻共同承担。
- 法律依据
-
《关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第三条
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
0
问题没解答? 125497人选择咨询律师
一方对外担保不属于夫妻共同债务怎么办
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
签了劳动合同期限可以辞职吗
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
单位卖了员工被解除劳动合同怎么办
9.8w浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
职工可以同时签多份劳动合同吗
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
裁员在什么情况下不用给员工补偿
9.9w浏览2026-06-08
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
用人单位能不能单方面解除合同
9.9w浏览2026-06-08
