公司倒闭了不给发工资怎么办
- 律师解析
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倘若贵司遭遇破产境地，却仍未能按期发放员工薪资，那么您可考虑依照下述步骤来处理该问题：首要环节，请尝试以积极、耐心的态度与掌管公司经营事务的责任人进行深入磋商，明确所需支付的薪资金额及其支付日期与付款方式等细节问题；
若以上途径均无法完美解决问题，您尚有其他法律救济途径供您选择。
首先，您可向管辖权范围内的地方劳动监察机关提出申诉举报，这将引起其对该事件的关注，并有权介入展开调查，同时督促贵司尽快履行支付义务。
除此之外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
在此过程中，您需提供充分的证据材料，以证实您与贵司之间确实存在合法的劳动雇佣关系，且贵司尚未按照约定支付相应的薪资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司倒闭了不给发工资怎么办
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公司倒闭可否不发工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司倒闭可否不发工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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若公司破产未发放薪资，首先与负责人积极沟通，确认薪资金额、支付日期及方式。如协商无果，可寻求法律途径：向地方劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁，同时准备证据证明雇佣关系和欠薪事实。
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1.企业应及时通知工会和员工，向他们说明情况，争取他们的理解和支持。
2.企业需要寻求法律援助，了解破产法的相关规定，以便更好地保护自己的权益。
3.企业应立即申请破产保护，启动债务重组程序，以避免破产清算对企业和员工造成更大的损失。
4.企业在处理资产时，必须公正透明，优先保障员工的基本薪资，以维护社会稳定。
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公司倒闭了不发工资怎么办
原则上公司倒闭了不发工资也可以到劳动行政主管部门进行投诉，没有经过法定程序公司不能直接宣布倒闭，只要公司没有注销营业执照，劳动行政主管部门就可以依法责令公司给员工付工资。
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