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公司破产了欠我的钱怎么办

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
当贵司陷入破产境地且负有欠款义务之际,有权利通过破产清算流程追索自身的债权权益。
在此过程中,破产财产将依据法定的优先级进行合理分配。
首先,破产费用与共益债务将得到充分的保障,其次,依照以下顺序依次清偿:
第一,破产企业拖欠员工的工资医疗费用伤残补贴及抚恤金等;
第二,应当划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金
第三,破产企业未缴纳的除上述款项外的社会保险费用以及欠缴的税款;
最后,普通破产债权
作为普通债权人的您,务必及时向破产管理机构申报债权
破产管理机构将会对您的债权进行严谨的审查与确认,并根据破产财产的实际状况与法定的分配顺序为您分配相应的份额。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产了+欠钱还不上了怎么办?
那就只能到法院申请破产,并且依照破产程序偿还企业所欠下的债务。公司破产之后会,法院会对公司内的资产进行清算,一般是先赔偿员工的工资,医疗伤残补助等,再按照顺序偿还欠款。
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债权债务
有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
在我国公司破产欠的债务怎么办?
公司破产之后的债务一般是需要按照法定的清偿顺序予以清偿的。此时一定是要按照法定的清偿顺序,来确定清偿的对象和数额的标准的,如果是破产的企业违法违规的清偿的,此时是需要承担责任的。
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诉讼仲裁
欠钱的公司破产借条有用吗
公司破产后,借条仍然是有用的,只不过不能通过一般的方式去主张债权了,通常情况下借贷纠纷可以通过向法院起诉、执行来保护自己的债权,但是一旦涉及到公司破产的情况发生,债务人所有的债权债务只能通过破产程序解决,债权人只能通过申报债权参加破产程序来要回自己的债权。
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债权债务
公司拖欠工资破产了怎么办?
公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。因为债务人提出破产申请之后,应当向人民法院提交职工的安置处理的方案,还有就是职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况,当债权人提出申请的情况之下,人民法院是需要向其送达裁定。
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劳动纠纷
我国企业破产了欠职工工资怎么办?
首先需要明确的是我国法律对于企业破产欠职工工资是有着保护的。具体的保护措施可能表现在企业破产进行清算的时候优先保障职工工资的清偿顺序。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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