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怎么样讨要工资不犯法

最新修订 | 2024-08-21
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律师解析
若要依法维护自身权益,要求领取应得工资并不违法,但必须遵从合乎法理的规程。
首要之事,您可尝试与用人单位进行友好协商,明确表述自己的诉求以及应得费用的计算依据。
若经过商量仍无果而终,您可视情况选择向各级劳动监察部门提出申诉,因为这些机构肩负着监督企业是否严格遵循劳动法法规的重大责任。
此外,您还有权向具有法定仲裁权力的劳动争议仲裁委员会寻求援助。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的明确条文规定:凡在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间所产生的以下劳动争议,均适用该法:
其中包括(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项引发的争议。
值得特别提醒的是,在追索工资的过程中,务必避免使用暴力、恐吓或限制他人人身自由等非法手段,以免触碰法律红线。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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怎样讨要工资?
最直接也是最简单的方式:拨打国家人力资源和社会保障系统的公共服务电话12333;不要害怕上法庭,敢于拿起法律的武器维护劳动者的合法权益。
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民工怎样讨要拖欠工资
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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怎样讨要工资不违法
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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建设工程纠纷
拖欠工资该怎样讨要
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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建设工程纠纷
怎么样讨要老板欠我的工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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